社保繳滿15年還需要繼續(xù)繳費嗎 社保繳費年限的長短對養(yǎng)老金有什么影響

　　目前申領(lǐng)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的要求，法定退休年齡條件——男職工年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲。繳費年限條件——參保職工達到法定退休年齡時累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年。所以，參保人在達到法定退休年齡時，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的最低繳費年限要達到15年才符合申領(lǐng)養(yǎng)老金條件。

　　未達到法定退休年齡之前，如果繳費年限已經(jīng)達到15年，在職職工與靈活就業(yè)人員還需要繼續(xù)繳費嗎？

　　在職職工（含企業(yè)、民辦非企業(yè)、個體工商戶）《社會保險法》第五十八條明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

　　也就是說，用人單位為職工辦理參保手續(xù)是法定要求，并且由用人單位與職工共同繳納社會保險費。無論在職職工的養(yǎng)老保險是否已累計繳費滿15年，只要與用人單位建立了勞動關(guān)系，在未達到法定退休年齡之前都應(yīng)當(dāng)繼續(xù)參保繳費。

　　靈活就業(yè)人員《社會保險法》第十條明確規(guī)定了靈活就業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　也就是說，靈活就業(yè)人員在達到法定退休年齡前，累計繳納養(yǎng)老保險費滿15年的，是否繼續(xù)繳納以個人意愿為主。

　　繳費年限的長短對職工基本養(yǎng)老金是否有影響？是的。目前，職工養(yǎng)老保險待遇水平，其核心原則是多繳多得，長繳多得，養(yǎng)老金的高低與本人個人累計繳費年限、繳費基數(shù)直接相關(guān)，繳費基數(shù)高、繳費時間長，則養(yǎng)老待遇水平相對較高，反之則低。近幾年來，養(yǎng)老金增長機制也將繳費年限與調(diào)整辦法進行了掛鉤，按照繳費年限的長短來調(diào)整養(yǎng)老金的部分增長幅度。