企業(yè)年金繳費(fèi)如何分配？

　　答：企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿(mǎn)的職工。在企業(yè)年金的分配上，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)職工勞動(dòng)貢獻(xiàn)、工作年限、專(zhuān)業(yè)技能的不同，設(shè)立不同的檔次，適當(dāng)拉開(kāi)差距，特別是要向業(yè)績(jī)優(yōu)、貢獻(xiàn)大的職工和技術(shù)骨干以及專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行傾斜。

　　企業(yè)年金計(jì)劃實(shí)行完全積累制度，采用個(gè)人賬戶(hù)方式進(jìn)行管理，為參加職工開(kāi)立個(gè)人賬戶(hù)，同時(shí)建立企業(yè)賬戶(hù)用于記錄暫未分配至個(gè)人賬戶(hù)的單位繳費(fèi)及其投資收益。

　　職工個(gè)人繳費(fèi)額計(jì)入本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)；企業(yè)繳費(fèi)按照其業(yè)年金方案規(guī)定比例計(jì)算的數(shù)額計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)。