勞動(dòng)合同能否約定不為員工繳納社保?

　　單位沒(méi)給員工繳納社保，而且拒絕補(bǔ)繳，理由是：合同上已經(jīng)約定好了不為員工繳納社保。這是小羽的朋友最近碰到的麻煩事兒~請(qǐng)問(wèn)怎么解呢？

　　小羽：“不好意思晚到了，前面朋友遇到點(diǎn)麻煩事找我商量！”

　　老嚴(yán)：“沒(méi)關(guān)系，不是找你麻煩就行，事情解決了嗎？”

　　小羽：“還沒(méi)，我朋友發(fā)現(xiàn)單位沒(méi)給他繳費(fèi)，而且拒絕為他補(bǔ)繳。理由是說(shuō)因?yàn)楹贤弦呀?jīng)約定好了不為員工繳納社保，所以按照約定可以不繳費(fèi)?！?/P>

　　阿亮：“單位的說(shuō)法明顯錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同上約定單位不為員工繳費(fèi)的條款本身就不作數(shù)，若單位未依法繳費(fèi)，你朋友可以以此提出解除合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！”

　　小羽：“對(duì)哦，解除還有補(bǔ)償金呢，幸好有二位良師提點(diǎn)，我趕緊打電話(huà)跟朋友說(shuō)?！?/P>

　　老嚴(yán)：“良師都到了，為何不見(jiàn)益友？”

　　小羽：“。。。只有損友！”

　　阿亮小貼示：

　　用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位未依法繳納的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。