人才派遣是指用人單位根據(jù)工作實際需要，通過專業(yè)的人力資源機構(gòu)為所聘用的人才辦理用工、發(fā)放薪酬以及代辦社保、檔案托管等一系列人事手續(xù)代理的用人方式，是一項可以幫助企業(yè)節(jié)省成本、減少稅務(wù)支出和提高企業(yè)效率的人力資源服務(wù)。

    時至今日，人才派遣正不斷的被眾多企業(yè)的HR認知并采納，他們認為人才派遣業(yè)務(wù)最大的價值體現(xiàn)在“規(guī)避用工風(fēng)險”和“降低管理成本”上。據(jù)不完全統(tǒng)計，人才派遣目前已成為中國眾多企業(yè)靈活用工的主要形式，約占40%.

    在全國范圍內(nèi)，您可根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，通過我司派遣所需的各類人員至貴單位。

    實施人才派遣后，您與我司簽訂《派遣合同》，我司與員工簽訂《勞動合同》，您與員工簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，雙方只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。

    仕邦人力資源公司以廣州為總部，輻射全國駐外分支機構(gòu)數(shù)十個。仕邦未來目標在2010年前在全國建立50家分公司或分支機構(gòu)，為客戶提供點對點服務(wù)，立志成為中國人力資源供應(yīng)商。

    通過仕邦人才派遣這項服務(wù)，企業(yè)可以：＊用人機動靈活 ＊人事管理便捷＊人事成本下降  ＊財務(wù)成本下降＊減少人事（勞動）糾紛  ＊解決用人編制問題

    對于上市公司或準備上市的公司、高科技公司或申辦高科技公司的企業(yè)，人才派遣可以優(yōu)化財務(wù)報表，提高人均收益。

更多人力資源產(chǎn)品評選信息，詳見：

2009中國人力資源服務(wù)機構(gòu)暨產(chǎn)品年度評選