新航物業(yè)管理有限公司（簡稱新航物業(yè)）員工昨致電晚報：我市最低月工資上調(diào)為800元已兩個多月了，但他們不僅被莫名其妙換了“東家”，合同未簽，工資也被降到了“最低線”以下。

    換了新東家  少薪200元

    昨天，30位清潔工代表找到了新航物業(yè)討說法。在南方公司從事廠區(qū)綠化維護工作的何師傅說，前幾年，他的工資標(biāo)準為每個月550元，加上其他各種補貼，月收入800元左右；上個月，他的收入降到了600元，比此前少了約200元。

    據(jù)了解，有此遭遇的底層清潔工有近百人。

    何師傅說：他們原來的“東家”是南方公司，變成現(xiàn)在的新航物業(yè)后，一無勞動合同，二無社保，除去周六、周日，每天工作照樣是8小時，但工資卻不升反降了，還低于了株洲市最低工資標(biāo)準。

    “外包工”屬非全日制用工？

    昨日，新航物業(yè)總經(jīng)理黃登明接受采訪時說，清潔工們是南方公司以“外包”的形式包給了物業(yè)公司，物業(yè)公司的工資標(biāo)準是每月550元，外加百元獎金，至于其他補助，公司不會承擔(dān)。

    黃坦承，清潔工的人事關(guān)系已屬于新航物業(yè)，待遇是低于最低標(biāo)準規(guī)定，不過，“雖然文件有規(guī)定，但企業(yè)要根據(jù)自身效益而定，不可能完全按文件來，只是參照而已。”

    黃解釋：不簽訂合同，原因是這些清潔工均屬于非全日制用工，可以不簽勞動合同。但對于“物業(yè)公司是如何定義非全日制用工”的質(zhì)疑，黃經(jīng)理未作回復(fù)。

    市勞動保障局工資科解釋，非全日制用工是指每個禮拜工作時間不超過24小時，但工資水平不低于8元/小時。

    市勞動保障監(jiān)察支隊稱，勞動者待遇與是否“發(fā)包”無關(guān)，雇傭者不能以各種理由減發(fā)工資，也不能低于我市最低工資標(biāo)準。