即將被某上市公司收購的中成化工股份有限公司，約千余員工因有幾年的社保和公積金未繳齊，就補繳工資基數(shù)準與廠方發(fā)生爭議，導致全廠約千余員工自18日起停工，到昨日工廠已停產(chǎn)3天。

    員工：按現(xiàn)工資標準補繳社保

    該公司員工王先生稱，12月1日公司開會宣布以32億元把產(chǎn)權賣給一家上市公司，2010年1月1日正式接手。但在交接中，廠方與員工在社保及住房公積金賠付上存在爭議。

    “公司建于1993年，過幾年后才為工人購買社保和住房公積金，違反了勞動法，我們要求賠償，但廠方不肯！”王先生于1998年入職2000年后開始購買養(yǎng)老保險。“以前的標準是每人每月繳幾十元，現(xiàn)在的標準是按基本工資的8%扣除。我月工資2000元，每月扣除160元的養(yǎng)老保險。如果按現(xiàn)在的標準，從1998年到2000年，廠方補繳3840元養(yǎng)老保險。”

    2004年之前進廠的大部分工人都是這種情況，雙方就繳納工資基數(shù)一直存在爭議。

    廠方：具體方案與工會協(xié)商

    昨日上午，記者來到該廠了解情況，因停產(chǎn)一片寂靜。一位自稱是該廠干部的中年男子稱，公司已被收購，因內(nèi)部變更重組，有些事需與員工溝通協(xié)調(diào)，具體情況不便透露。

    廠門口貼著一份12月19日的《致廣大員工的公開信》：“從1995年7月1日到2004年12月31日未辦理的社保，幫員工解決，具體方案再與工會協(xié)商并公布；欠繳員工的住房公積金盡快補全；員工們提出的符合法律法規(guī)的要求，老股東承諾解決。”落款公章為“廣東中成化工股份有限公司工會委員會”。