近日，因公司長期拖欠社會保險和法定節(jié)假日加班工資，海南萬竣物業(yè)管理有限公司14名員工，向勞動仲裁部門提起申訴。1月8日，萬竣公司認為職工借社保鬧事，將14名員工停職、停崗、停薪（簡稱 “三?！保?。今日，省勞動保障監(jiān)察總隊對此事進行了調(diào)查。

　　員工：“三?！眰T工感情今天上午10點許，記者在萬駿公司見到了被“三?！钡?4名員工，他們圍著省勞動保障監(jiān)察總隊工作人員訴說遭遇。員工吳土軒說，1992年7月始，他就在該公司工作。公司大約60名員工，很多員工的社會保險一直拖著沒給買，法定節(jié)假日加班工資也一直未發(fā)給員工。

　　員工陳孝輝介紹，2006年11月公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓，公司由國營變?yōu)樗綘I。拖欠的社會保險和加班工資未得到解決，員工多次向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，但領(lǐng)導(dǎo)不但不重視還威脅要開除反映情況的人。陳孝輝表示，公司的“三?！睕Q定傷害了員工感情，侵害了員工權(quán)益。

　　代表員工反映情況的萬駿公司工會主席、副總經(jīng)理雷淑清，也被以帶領(lǐng)部分職工鬧社保影響公司正常工作秩序為由免去職務(wù)。雷淑清表示，作為工會主席，她有責(zé)任將職工意見反應(yīng)給公司高層領(lǐng)導(dǎo)。她多次在公司會上，提出為職工解決拖欠社保和加班工資問題。她沒想到會因此被免職。

　　公司：因執(zhí)意申訴而“三?！?/STRONG>

　　據(jù)萬駿公司總經(jīng)理熊燕介紹，2006年11月，萬駿公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，公司由國營轉(zhuǎn)為私營。一些員工社保沒有買是歷史遺留問題。萬駿公司約31名員工社保問題未得到解決。

　　熊燕表示，14名員工被公司“三停”是因為不服從管理，執(zhí)意要到勞動仲裁委申訴。

　　老板和公司領(lǐng)導(dǎo)做了很多工作，14名員工一直不撤訴，公司才做出“三?！睕Q定。熊燕表示，她將和公司老板反映此事，盡快撤消“三?！睕Q定。

　　勞動監(jiān)察總隊：“三停”違法今日，省勞動保障監(jiān)察總隊執(zhí)法人員就14名員工被“三停”一事進行了詳細調(diào)查。有關(guān)負責(zé)人說，已向萬駿公司下發(fā)了調(diào)查訊問通知書，要求萬駿公司盡快報送“三?！币皇碌臅媲闆r說明。

　　有關(guān)負責(zé)人認為，因員工向申訴拖欠社保，就將員工“三?！保@是打擊報復(fù)的違法行為。

　　有關(guān)負責(zé)人表示，省勞動保障監(jiān)察總隊將向萬駿公司下達責(zé)令整改通知書，要求萬駿公司恢復(fù)“三?！比藛T的崗位、職位和工資。