一單位準(zhǔn)備給市民小林（化名）入保險(xiǎn)，但是必須讓小林出示失業(yè)證明，而市民去相關(guān)部門辦理失業(yè)證明時(shí)卻被告知他與前一單位還存在用工關(guān)系，必須讓前一單位開具解除勞動(dòng)合同證明。前一單位沒有與小林簽訂勞動(dòng)合同，也不給開證明，小林為此跑了好多趟也無所獲。

　　近日，在城區(qū)工作的小林（化名）給本報(bào)打來電話尋求幫助。原來，在2007年時(shí)，小林在一工廠打工，干了不到三個(gè)月就辭職不干了。隨后，便來到現(xiàn)在所工作的單位。“我在現(xiàn)單位工作已滿一年，單位要給我入保險(xiǎn)，讓我開具失業(yè)證明。”小林稱，于是他來到濱州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)部門開失業(yè)證明，但是沒想到的是，他與前一單位還存在用工關(guān)系，必須讓前一單位開具解除勞動(dòng)合同證明才可辦理失業(yè)證明。

　　讓小林不解的是，他與前一單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，為何資料顯示有用工關(guān)系呢？經(jīng)過咨詢，小林得知，他在前一單位工作時(shí)，單位給他入了工傷險(xiǎn)。沒辦法，小林只好來到前一單位讓其開具解除勞動(dòng)合同證明，但是卻吃了“閉門羹”，對(duì)方以沒有簽訂勞動(dòng)合同為由不給出具證明。

　　沒有前一單位的解除勞動(dòng)合同證明，就不能開失業(yè)證明，那現(xiàn)單位也不會(huì)給小林入保險(xiǎn)。“我的確沒和前一單位簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)方以這樣為理由也說的過去，但目前我該怎么辦”？隨后，記者給小林所在的前一單位打去電話，無人接聽。而濱州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)人員稱，小林可以與前一單位補(bǔ)個(gè)勞動(dòng)合同，然后再開具解除勞動(dòng)合同證明。

　　山東眾成仁和（濱州）律師事務(wù)所胡律師表示，不管小林與前一單位是否簽訂勞動(dòng)合同，也不管小林在此工作時(shí)間長(zhǎng)短，前一單位應(yīng)該給小林開具解除勞動(dòng)合同證明。