0571-22931819
近70名韓籍員工嘗鮮社?；ッ飧＠?/strong>
繼北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《關于中韓社會保險協(xié)定和議定書有關事項的通知》，宣布自2013年1月16日起，北京市生效執(zhí)行中韓兩國社會保險協(xié)定和議定書中規(guī)定的互免協(xié)議以來，據(jù)記者從提供人力資源外包服務的中智外企服務分公司了解，截止目前，已為近70位韓籍員工成功辦理了互免手續(xù)。
亟待出臺操作細則
據(jù)記者了解，雖然上述《通知》對在華韓籍員工免繳社會保險費的有關事項作出了具體說明，但由于實際操作層面存在差異，北京部分區(qū)縣社保中心尚無法受理韓籍員工社會保險互免辦理，后續(xù)還亟待出臺相關的操作細則。
目前實施的政策規(guī)定，韓籍員工需要在其到華工作后遞交由韓國經(jīng)辦機構開具的《參保證明》原件，社保經(jīng)辦機構核準后，免除其城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費的繳費義務；在遞交《商業(yè)醫(yī)療保險證明》原件并通過審核后，將暫時免除其職工基本醫(yī)療保險費的繳費義務，最長免除期限不得超過2014年12月31日，此日期之后，所有用人單位均須為其韓方在華工作人員參加職工基本醫(yī)療保險，按有關規(guī)定繳納醫(yī)療保險費。
專家稱有利于保障企業(yè)及個人利益
中智外企服務分公司社保專家梁超認為，中韓互免協(xié)議的正式實施，有利于促進兩國勞動力的轉移流動，我國與其他國家的經(jīng)貿(mào)往來越來越緊密和頻繁，人才尤其是高端人才的合理流動，應予以政策上的鼓勵和支持。
此前韓聯(lián)社報道稱，據(jù)韓外交通商部預測，協(xié)定簽署后，在中國的韓國企業(yè)和勞動人員一年可以節(jié)省3000億韓元 （約合人民幣16.3億元），雇傭中國人的韓國企業(yè)一年可以節(jié)省1500億韓元社會保險金。從該數(shù)字可以看到，這個互免協(xié)議對于兩國在對方國家投資的企業(yè)控制用工成本非常有力，也從一個側面反映了國家對于投資、經(jīng)濟合作的鼓勵政策。
梁超還表示，從另一個層面，互免協(xié)議也有利于保障企業(yè)及個人利益。一個中國人或者韓國人在國內(nèi)的雇主為其繳納了社保，到別的國家再繳納一份，屬于重復繳費，且不能轉移接續(xù)，對企業(yè)和個人都會造成浪費，相當于白白繳納了一份，現(xiàn)有的政策可以有效防止這類情況發(fā)生，更好地保障企業(yè)和個人的利益。
來自網(wǎng)絡標簽： 社保
