來武進(jìn)打工的江蘇漣水縣人王某，離職后要求所在公司支付一系列的補(bǔ)償金，在提出申請后不久，王某又增加補(bǔ)足加班工資和補(bǔ)發(fā)生育陪護(hù)工資的要求。

    王某于2007年5月至2009年2月在某電子公司工作，工作期間公司未為王某繳納社會保險(xiǎn)。2010年7月，王某與戚某登記結(jié)婚并生育一女。王某與公司續(xù)簽勞動合同，合同約定王某月工資不低于850元，實(shí)際工資按生產(chǎn)線上職工月平均工資乘以系數(shù)發(fā)放（由銀行代發(fā)）。

    社會保險(xiǎn)、報(bào)銷因勞動爭議引起的材料費(fèi)50元。同年5月，王某又增加仲裁請求，要求公司補(bǔ)足加班工資1800元并補(bǔ)發(fā)生育陪護(hù)工資800元。" data-scaytid="1">在合同到期后，王某離職，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10201.95元、補(bǔ)繳2007年5月-2009年2月社會保險(xiǎn)、報(bào)銷因勞動爭議引起的材料費(fèi)50元。同年5月，王某又增加仲裁請求，要求公司補(bǔ)足加班工資1800元并補(bǔ)發(fā)生育陪護(hù)工資800元。

    公司不服，隨即上訴。經(jīng)調(diào)解，雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。公司按照社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心核定的標(biāo)準(zhǔn)分別為王某補(bǔ)繳2007年5月-2011年1月養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金，其中王某個(gè)人應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金由公司承擔(dān)，今后雙方無涉。王某自愿放棄其他仲裁請求，并不再向公司主張其他權(quán)利。