沒簽勞動(dòng)合同，也能認(rèn)定工傷。

    人力社保局認(rèn)定其為工傷。但羅某認(rèn)為雙方?jīng)]簽訂勞動(dòng)合同，只有雇傭關(guān)系，因此認(rèn)定工傷是事實(shí)不清。為此，羅某將沙區(qū)人力社保局告上法庭。7月26日，法院判決羅某敗訴。" data-scaytid="4">地板銷售公司安裝工陳某，被公司派到經(jīng)銷商羅某處工作。在一次為羅某客戶安裝地板的過程中，陳某右手中指受傷。沙區(qū)人力社保局認(rèn)定其為工傷。但羅某認(rèn)為雙方?jīng)]簽訂勞動(dòng)合同，只有雇傭關(guān)系，因此認(rèn)定工傷是事實(shí)不清。為此，羅某將沙區(qū)人力社保局告上法庭。7月26日，法院判決羅某敗訴。

    案情梗概

    重慶晚報(bào)訊 地板銷售公司安裝工陳某，被公司派到經(jīng)銷商羅某處工作。去年5月26日，在一次為羅某客戶安裝地板的過程中，陳某右手中指受傷。今年1月18日，沙坪壩區(qū)人力社保局認(rèn)定其為工傷。羅某認(rèn)為雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，只有雇傭關(guān)系，因此沙區(qū)人力社保局認(rèn)定陳某為工傷是事實(shí)不清。

    勞動(dòng)關(guān)系為由，判決維持陳某的工傷認(rèn)定。" data-scaytid="8">羅某將沙區(qū)人力社保局告上法庭。7月26日，沙坪壩區(qū)法院以雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為由，判決維持陳某的工傷認(rèn)定。

    法院釋法

    法院認(rèn)為，沙區(qū)人力社保局出具的陳某工作牌復(fù)印件、工友證言等證據(jù)，可以證明陳某是經(jīng)銷商羅某處的工作人員。因此，雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系。故此，沙區(qū)人力社保局認(rèn)定陳某為工傷的事實(shí)是清楚的。

    律師提醒

    保留工資單工作證

    作為工傷認(rèn)定證據(jù)

    勞動(dòng)關(guān)系和有雇傭關(guān)系，工傷獲賠有何區(qū)別？與單位形成了勞動(dòng)關(guān)系的，由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付賠償；如果只是雇傭關(guān)系，則根據(jù)《民法通則》和《侵權(quán)責(zé)任法》相關(guān)規(guī)定，由雇主承擔(dān)民事賠償責(zé)任。通常情況下，兩種賠償差別不大。但是，工傷賠償?shù)膫麣堅(jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)中，身體中的任何一處骨折都構(gòu)成十級(jí)傷殘，勞動(dòng)者可獲得因傷殘而應(yīng)得的相關(guān)賠償。在雇工損害賠償中，有些輕傷無(wú)法被評(píng)定為傷殘，勞動(dòng)者只能獲得醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。" data-scaytid="1">勞動(dòng)關(guān)系和有雇傭關(guān)系，工傷獲賠有何區(qū)別？與單位形成了勞動(dòng)關(guān)系的，由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付賠償；如果只是雇傭關(guān)系，則根據(jù)《民法通則》和《侵權(quán)責(zé)任法》相關(guān)規(guī)定，由雇主承擔(dān)民事賠償責(zé)任。通常情況下，兩種賠償差別不大。但是，工傷賠償?shù)膫麣堅(jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)中，身體中的任何一處骨折都構(gòu)成十級(jí)傷殘，勞動(dòng)者可獲得因傷殘而應(yīng)得的相關(guān)賠償。在雇工損害賠償中，有些輕傷無(wú)法被評(píng)定為傷殘，勞動(dòng)者只能獲得醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。

    申請(qǐng)工傷認(rèn)定等情況時(shí)作為證據(jù)使用。" data-scaytid="2">律師提醒，單位發(fā)的工資單、平常的考勤表、工作證等能證明和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的材料都要保存好，以備需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定等情況時(shí)作為證據(jù)使用。