東方網(wǎng)11月22日消息：據(jù)悉人保部正在制定的《工資條例》雖年內(nèi)難以出臺，但基本框架已經(jīng)確定。其中政府對工資進(jìn)行宏觀調(diào)控的核心內(nèi)容是要求“特殊行業(yè)”進(jìn)行工資公示，而所謂“特殊行業(yè)”實(shí)際是指壟斷行業(yè)。壟斷企業(yè)每一次漲薪、補(bǔ)充社保等都將需要國家有關(guān)部門審批。

    知情人士透露，目前《工資條例》的框架已基本確定，《條例》第八部分規(guī)定，政府將對工資進(jìn)行宏觀調(diào)控，這其中的核心內(nèi)容便是對重要行業(yè)、壟斷行業(yè)的工資進(jìn)行公示。但整個(gè)《條例》中，并沒有出現(xiàn)壟斷行業(yè)的字樣，而是以“特殊行業(yè)”代替。《條例》對壟斷行業(yè)基本定調(diào)，“特殊行業(yè)內(nèi)的企業(yè)，工資總額需要上報(bào)，主要上報(bào)給人力資源與社會保障部、財(cái)政部和國資委，并由這些部門批準(zhǔn)審核。”“而壟斷行業(yè)企業(yè)每一次漲薪的結(jié)構(gòu)、調(diào)整的水平，以及補(bǔ)充社會保險(xiǎn)水平都需要由上述3個(gè)部門批準(zhǔn)審核。”上述知情人士透露：“必要時(shí)，還要召開聽證會，而漲薪的最終結(jié)果必須向社會公布。”

    對于上述說法，記者曾致電人保部，但并未得到回應(yīng)。