——社會保險法被企業(yè)踐踏" data-scaytid="1">律師稱社會保險法被企業(yè)踐踏

　　浪莎股份董秘馬中明表示，我們的員工都是全國各地過來打工的，并不是每個人都需要買社保，有的人也不愿意買，員工的流動性也比較大，他們肯定也不愿意辦社會保險

　　12月19日，中國資本證券網(wǎng)發(fā)表《浪莎股份：社保人均每月70元 被疑偷漏職工保險》一文，按照浪莎股份財務(wù)報告數(shù)據(jù)與員工人數(shù)的比較，發(fā)現(xiàn)其存在少給員工繳社保、員工工資偏低等問題。

　　12月21日，浪莎股份董秘馬中明卻向中國資本證券網(wǎng)表示，不能拿浪莎股份的福利待遇與國有企業(yè)對比，非公有制企業(yè)不繳納社保在整個國家都正常；再者義烏市政府默許只為30%的職工繳納保險即可通過審查。很多職工是外地來的，不需要為他們繳納保險。

　　民企不繳社保有政府默許？

　　12月21日，浪莎股份董秘馬中明對中國資本證券網(wǎng)稱，浪莎股份是非國有企業(yè)，義烏市招聘的員工來自全國各地，并不是每個人都需要買社保，有的人也不愿意買，員工的流動性也比較大，義烏市政府要求企業(yè)只要滿足最低為30%的職工辦社保的要求即可。浪莎集團(tuán)公司人多，浪莎股份人少，30%的職工上保險一定能達(dá)到。

　　浪莎股份董秘馬中明還表示，國有企業(yè)和非國有企業(yè)是兩回事，非國有企業(yè)解決了全國70%-80%人口的就業(yè)問題，國家并沒有對私營企業(yè)社保問題發(fā)表意見，媒體也不該指指點點。

　　然而，據(jù)浙江省紡織類非國有法人控股上市公司2010年財報告顯示，美欣達(dá)平均每人每月社?？钍?54元，金鷹股份平均每人每月是290元，浙江富潤平均每人每月是185元，航民股份平均每人每月152元。

　　雖然上述公司社保繳的也不多，但無疑浪莎股份是其中上繳的最少，平均每人每月僅70元社保金，遠(yuǎn)低于義烏市311元的最低標(biāo)準(zhǔn)，也低于浙江省同行的水平，但諷刺的是，浪莎股份又是省內(nèi)同行毛利率和凈利率最高的企業(yè)。

　　宣稱收入與實際支付差別大

　　在問及浪莎董事長宣稱2010年浪莎股份一線工人工資是2500元，為何平均實際支付月薪才1670元時，董秘馬中明稱，人數(shù)是不斷變化的，員工是流動性的，且還有食宿費用包括在2500元里，每月扣除食宿費，最后平均發(fā)到手里的是1700元左右。

　　然而，根據(jù)義烏市千里馬人才網(wǎng)工作人員透露的情況及當(dāng)?shù)匦侣剤蟮纴砜?，大多單位招聘底薪為月?000塊錢還包食宿，2000元是最終發(fā)到職工手中的，且由于實行計件工資制，職工每月還能多拿幾百元的計件獎勵。

　　但浪莎股份董秘馬中明卻表示，放眼全國看，減去吃住一個月拿1000多元已相當(dāng)不錯。浪莎的管理層的工資也不高，浪莎股份翁董事長說的一線工人平均在2500元左右是浪莎集團(tuán)的，不是上市公司的工資，同時公司還要收職工水電氣的費用。

　　難道浪莎股份翁董事長對外宣傳的2010年一線工人職工收入2500元左右，2011年3000元左右，僅僅只是個幌子？應(yīng)聘者入職以后，還要每月從職工工資中克扣一部分作為食宿、水電氣費用，最后員工拿到手中的僅僅是1000多元？

　　對比浙江其他四家紡織類上市公司2010年報發(fā)現(xiàn)，航民股份7445名職工，2010年為職工支付的薪酬和福利共29252萬，折合每月每人支付3274元；以此類推，浙江富潤平均每月每人支付3000元，金鷹股份平均每月每人支付2887元，美欣達(dá)平均每月每人支付1805元。

　　業(yè)內(nèi)人士表示納悶，浪莎股份的凈利潤和毛利率不比這上述4家公司差，為什么職工的待遇卻是最差的？

　　不能拿社會保險法說事？

　　在問及社會保險法規(guī)定30天內(nèi)要為員工繳納社保金，而浪莎股份不為員工繳納是否違法時，董秘馬中明卻如此表示，中國有公司法、勞動法、證券法，中國的法律多了，為何不去討論貧富差距問題，而要指責(zé)公司的社保問題？

　　北京未名律師事務(wù)所張洪明律師表示，如果一個普及社會大眾的法條都無法被實施，甚至可以被企業(yè)踐踏，那么社會保險法存在的意義又會是什么呢，干脆廢除了豈不是更好？浪莎股份對于這種損害勞動者利益的行為還振振有詞，難道就因為其他企業(yè)為職工繳納社保金貫徹不到位，浪莎就有充分理由也不給職工繳納嗎？

　　中國資本證券網(wǎng)與浪莎股份董秘馬中明對話摘錄

　　中國資本證券網(wǎng)：浪莎股份財務(wù)報告顯示的社會保險金特別少，是什么原因？

　　馬中明：我們的員工都是全國各地過來打工的，并不是每個人都需要買社保，有的人也不愿意買，員工的流動性也比較大，他們肯定也不愿意辦社會保險，因為當(dāng)?shù)亓x烏市政府要企業(yè)滿足最低30%的職工上保險就可以了。因為我們集團(tuán)公司人多，上市公司人少，相對下來肯定是達(dá)到了。

　　中國資本證券網(wǎng)：您是說義烏市政府要求公司30%的人上保險就行了嗎？

　　馬中明：嗯，就是的。那邊你也知道國有企業(yè)和非國有企業(yè)是兩回事，非國有企業(yè)解決了全國70%-80%人口的就業(yè)問題，國家都沒有怎么樣，國家都知道這個事情。

　　中國資本證券網(wǎng)：還有一個是我們翁董事長在浪莎官網(wǎng)上說去年一線工人工資是2500元，而去年平均付給工人的工資，平均是1670塊錢，這是怎么回事？

　　馬中明：是啊，但還有食宿費用包括在2500塊錢里。減去食宿費用，拿到手里的就在1000多塊錢左右，放眼全國看，一個月減去吃住后拿1000多塊錢已經(jīng)相當(dāng)不錯了，你們要了解清楚國家的實際情況是什么樣的，不是你們認(rèn)為電視上報道的那樣。實際情況是，全國工資有那么高嗎？

　　中國資本證券網(wǎng)：今年招工底薪2000塊錢底薪是發(fā)到手上的錢，應(yīng)該不包括吃住的的錢。

　　馬中明：怎么會不包括，如果給很高的工資就不會出現(xiàn)招工難的問題了。真正你要了解的是職工拿到手的是多少，公司要收一些費用，本身水電氣要用到，如果都計入成本，投資者會同意嗎？