省城一企業(yè)拖欠員工工資，而且還不給繳納社會保險，員工投訴后發(fā)現(xiàn)，公司竟然已重新注冊一家新公司，公司的辦公地點也在同一大樓上，只是由原來的11樓搬到了13樓。昨天，記者跟隨濟南市勞動和社會保障局監(jiān)察支隊、歷城區(qū)勞動和社會保障局對此進行了調(diào)查。

    辭職離開后

    公司欠一個月工資

    日前，歷城區(qū)勞動和社會保障局接到市民王先生的投訴，王先生稱他所在的公司濟南智奧咨詢文化有限公司不給他開工資，而且還沒有給他繳納社會保險。

    歷城區(qū)勞動和社會保障局接到投訴后，經(jīng)核實發(fā)現(xiàn)，認為王先生所說的是事實。王先生所投訴的公司也承認拖欠王先生工資。

    在核實中，區(qū)勞動和社會保障局的執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)一個問題，就是王先生所簽的不是正規(guī)的《勞動合同》而是《工作協(xié)議》。“如果沒有簽訂正式的勞動合同，那么公司就應該付給職工雙倍工資?！眳^(qū)勞動和社會保障局的執(zhí)法人員說，該公司的法人承認欠王先生2009年10月1日到11月2日的工資，但因其突然離職在他2900元工資中扣除罰款350元，應交給王先生2550元。

    公司法人在同一幢樓

    重新注冊了一家新公司

    在調(diào)查中，區(qū)勞動和社會保障局的執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，王先生所說的濟南智奧咨詢文化有限公司已經(jīng)不存在。查詢后發(fā)現(xiàn)該公司的法人已經(jīng)重新注冊了一家新公司，原來的公司也納入了這個公司。

    昨天，記者跟隨區(qū)勞動和社會保障局的執(zhí)法人員到這個新公司。同一個人重新注冊了一個新公司難道就可以逃避以前的責任嗎？“不能，只要是同一個法人，他就得承擔他應當承擔的……”執(zhí)法人員說，這樣的公司投入的資金不是很多，而且大多是低投入高產(chǎn)出的高科技產(chǎn)業(yè)，重新注冊公司不是難事，他們也不會有太大的損失。

    未按法規(guī)繳納社保

    勞動部門對其開罰單

    在這個新公司，記者看到僅僅40平方的形象策劃公司有8、9個年輕人。記者在寫字樓隨即采訪了一些人，問他們是否跟公司簽訂了勞動合同，公司是否給繳納社保，“現(xiàn)在工作這么難找，能找到一份工作很不錯了，不給交保險工資高點也行??！”

    “現(xiàn)在找工作比較難，很多員工從?！埻搿慕嵌瓤紤]能忍則忍?！北O(jiān)察支隊的執(zhí)法人員說，在調(diào)查中有不少員工不予配合，實際上這關系到他們自身的利益。執(zhí)法人員提醒廣大市民要增強自我保護意識，在工作之前要與企業(yè)簽訂正式的勞動合同。

    昨天，歷城區(qū)勞動和社會保障局已對濟南智奧咨詢文化有限公司下達了《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》和《勞動保障監(jiān)察行政處罰書》。