小柳畢業(yè)后到北京一家交通裝備公司工作，工作一段時間后，小柳雖然提出辭職，卻遭到公司拒絕，理由是已為她辦理了北京戶口。小柳由于申請仲裁未獲支持，將交通裝備公司起訴到法院，要求確認(rèn)雙方勞動合同已解除，并為她辦理人事檔案和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    小柳起訴稱，她2007年8月到北京一家交通裝備公司就職并簽訂勞動合同，由于剛從學(xué)校畢業(yè)，對相關(guān)法規(guī)不是很清楚，關(guān)于合同的一些疑問向公司提出后也沒有得到解答，她當(dāng)時迫于就業(yè)壓力草草簽訂了合同，自己手中還沒有留下合同。2009年9月，她感覺工作不適合自己，便向公司提交了辭職報道，而公司不但不為她辦理檔案和社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)，還堅決不同意她辭職，理由是已經(jīng)為她辦理了北京戶口，辭職需要按照合同賠償公司違約金15萬元，這給她造成極大的困擾和損失。

    小柳申請勞動仲裁后，交通裝備公司在仲裁中指出，小柳與公司簽訂為期6年的合同，見習(xí)期滿后不到1年就提出辭職，并擅自離崗，公司要求她復(fù)職也未予理會。雙方簽訂的《勞動合同書》約定了違約賠償?shù)氖马?，小柳欲辭職需先按照合同約定賠償公司損失。最終仲裁以勞動者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失且未處理完畢為由，決定暫不處理雙方糾紛，駁回了小柳的仲裁請求。

    由于小柳的仲裁請求未獲支持，她將公司起訴到法院，要求確認(rèn)雙方勞動合同已經(jīng)解除，并要求公司為她辦理人事檔案和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。目前，此案正在進(jìn)一步審理中。