企業(yè)為什么要社保代理　　. 背景：《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》《用工成本增加》《員工維權(quán)意識(shí)》《政府監(jiān)督力度大－高額罰金》 企業(yè)不為員工購(gòu)買社保，將引發(fā)勞動(dòng)糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補(bǔ)繳社保，還有高額罰金，如果沒有繳社保帶來(lái)的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。

　　2、社保成本高，外資，國(guó)營(yíng)、事業(yè)單位、港澳臺(tái)企業(yè)更高。

　　3、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

　　4、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；

　　5、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。效能不高

　　6、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

　　7、企業(yè)按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費(fèi)用難以承受。

　　8、流動(dòng)失業(yè)人員沒有工作單位，個(gè)人名義買社保既盲目又繁瑣，費(fèi)用還很高。