日本社會保險廳日前作出決定，把轉(zhuǎn)入后續(xù)組織“日本年金機(jī)構(gòu)”的人員數(shù)量追加縮減100余人。除重新安排非業(yè)務(wù)部門的必要人員外，還將通過業(yè)務(wù)外包來提高工作效率。目前，社保廳還在考慮增加起用民間人士擔(dān)任養(yǎng)老金咨詢窗口——社會保險事務(wù)所的所長，將留用的職員或?qū)p少。

　　社保廳在養(yǎng)老金業(yè)務(wù)及組織再生會議上，將這一決定作為該廳方案提出。

　　社保廳的方案如下：縮減人事和總務(wù)等非業(yè)務(wù)部門和負(fù)責(zé)簡單業(yè)務(wù)處理工作的后勤辦公室人員。在滯納清理等日后需要增員的部門目前也壓縮人員。在2009年度裁員1000人的原計劃基礎(chǔ)上，增加裁員100余人。