為維護勞動者合法權(quán)益，記者昨日從南京市勞動部門獲悉，單位招用勞動者應(yīng)繳未繳社會保險費的，應(yīng)當為勞動者補繳社會保險費，提供相應(yīng)的原始勞動合同、歷年工資發(fā)放憑證等有效證據(jù)。

　　據(jù)介紹，對補繳1995年1月以后應(yīng)繳未繳社會保險費的，繳費單位需出具經(jīng)勞動保障部門鑒證的參保個人與現(xiàn)單位或原單位簽訂的原始勞動合同（2003年12月1日以后的可免鑒證）或足以證明參保個人與單位存在事實勞動關(guān)系的有效原始證明材料的原件及復(fù)印件，以及補繳期間歷年工資發(fā)放憑證的原件及復(fù)印件；對補繳1992年10月至1994年12月期間應(yīng)繳未繳社會保險費的，繳費單位須出具現(xiàn)單位或原單位的用工手續(xù)，以及補繳期間歷年工資發(fā)放憑證、歷年調(diào)資表的原件及復(fù)印件。繳費單位提供的勞動合同應(yīng)符合事實勞動關(guān)系。