企業(yè)年金計(jì)劃的建立程序

　　一、企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過(guò)集體協(xié)商確定企業(yè)年金計(jì)劃；

　　二、企業(yè)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定，制定具體的結(jié)合自身實(shí)際的企業(yè)年金方案，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)；

　　三、企業(yè)年金方案報(bào)送所在地區(qū)縣以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)；中央所屬大型企業(yè)企業(yè)年金方案報(bào)送勞動(dòng)保障部；

　　四、勞動(dòng)保障行政部門(mén)自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效。

　　五、企業(yè)和職工與受托人簽訂企業(yè)年金信托合同；

　　六、受托人根據(jù)自身資格和能力，挑選賬戶(hù)管理人、托管人或投資管理人，并簽訂賬戶(hù)管理合同、托管合同或投資管理合同。