社保代辦的優(yōu)勢

　　社保代辦對企業(yè)的幫助

　　簡單地講，社保代辦對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展

　　具體而言：

　　1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

　　2提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應的速度與效率；

　　3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；

　　4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

　　5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

　　6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

　　代繳社保的好處：

　　1）、規(guī)范操作，規(guī)避風險；

　　2）、簡化手續(xù)、降低成本；

　　3）、解放人力，創(chuàng)造價值；

　　4）、降低費用；

　　5）、增加員工滿意度。

　　代繳社保的操作流程：[2]1、簽定《社保代理服務協(xié)議書》；

　　2、委托代理單位提供資料；

　　3、繳納相關(guān)費用；

　　4、我公司向社保局申報增減員及辦理相關(guān)事務。