用人單位故意不與勞動(dòng)者簽合同，借故拖欠工資、不買社保的惡劣行為將被曝光。前天，廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)出通知，提出今年內(nèi)全市勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)85％以上的目標(biāo)。對情節(jié)惡劣，經(jīng)多次整頓或通報(bào)批評仍無改進(jìn)的單位，要通過媒體進(jìn)行曝光。

　　據(jù)了解，目前廣州納入登記管理的外來工有140多萬。在穗外來工至少有300萬。由于不簽定勞動(dòng)合同，一些外來工在工作時(shí)間、工資發(fā)放、工傷事故處理時(shí)都會(huì)遇到很多問題，有時(shí)在出現(xiàn)工傷事故或職業(yè)病時(shí)個(gè)別用人單位甚至以非本單位員工為由予以推脫。尤其在建筑等行業(yè)，勞動(dòng)合同的簽定率非常低。

　　市勞動(dòng)部門前天發(fā)出《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知》(下簡稱《通知》)，要求各有關(guān)區(qū)、單位等分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)起加強(qiáng)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的第一責(zé)任，要有組織、有步驟地?cái)U(kuò)大勞動(dòng)合同的簽訂率，力爭今年內(nèi)全市勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到85％以上，私營個(gè)體企業(yè)農(nóng)民工合同簽訂率要達(dá)到75％以上；到2008年底，企業(yè)職工全部簽訂勞動(dòng)合同。

　　各區(qū)、縣級市勞動(dòng)保障部門每季要對本地區(qū)故意不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同簽訂率最低且達(dá)不到75％的用人單位，給予通報(bào)批評；對情節(jié)惡劣，經(jīng)多次整頓或通報(bào)批評仍無改進(jìn)的單位，要通過媒體進(jìn)行曝光。有關(guān)部門每年將對用人單位勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行1－2次專項(xiàng)執(zhí)法檢查，對故意不與職工簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。