問：我是股份制單位的合同工，四年了，單位一直稱我們臨時工。單位給我們買了社保金和醫(yī)保，但沒有住房公積金，我們被稱為臨時工的有住房公積金嗎？可以買嗎？我們不知道這制度，什么情況下可以買？

　　答（廣州今圣人力資源公司首席勞動法顧問、原東山區(qū)勞動仲裁員鐘永棣）：《勞動法》規(guī)定“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同”?！秳趧臃ā酚冢保梗梗的辏痹拢比帐┬泻螅巡淮嬖凇芭R時工”的概念，用人單位招用的合法的勞動者均稱為合同制職工。你與其他所謂的“非臨時工”享有同等的法律權(quán)利。

《住房公積金管理條例》（國務(wù)院令第２６２號）第十五條規(guī)定：單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起３０日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條規(guī)定：新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第三十七條規(guī)定：違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處１萬元以上５萬元以下的罰款。第三十八條規(guī)定：違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　依據(jù)上述規(guī)定，用人單位應(yīng)該為你補(bǔ)繳或者繳納勞動關(guān)系存續(xù)的住房公積金，你可以到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門舉報投訴，屆時你須向受理部門提供勞動關(guān)系存續(xù)的相關(guān)證據(jù)。