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6成網(wǎng)友認為女性應50歲退休 3成贊成彈性退休

2016-10-11 08:00:09 無憂保

  于丹

  兩會前夕傳出“我國將充分論證、審慎研究女性退休年齡問題”的消息,全國人大內(nèi)務司法委員會近日建議,可根據(jù)不同行業(yè)、不同勞動強度規(guī)定相應的退休年齡。連日來,此話題引起廣泛關注和熱議。

  本報在新浪微博、問法網(wǎng)及和弈時評網(wǎng)站上就女性退休年齡問題發(fā)起調(diào)查,多達1103位網(wǎng)友參與了投票。

  據(jù)統(tǒng)計,其中女性網(wǎng)友參與人數(shù)為722人,男性網(wǎng)友381人,男女比例為1.9:1;且參與投票的網(wǎng)友中有831人仍在工作崗位上,占到投票總人數(shù)的75%。

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),多數(shù)網(wǎng)友認為:50歲是女性退休最合適年齡。

  數(shù)據(jù)分析

  近六成網(wǎng)友認為女性應在50歲退休

  本次調(diào)查中,共有645位網(wǎng)友認為女性的退休年齡應定為50歲,占到全部參與調(diào)查人數(shù)的58%。

  多數(shù)女性都認為,從女性的生理特點來看,50歲的女性大多都已到更年期,精力和智力都不如以前了。 另外,中年女性的家庭負擔也大多比較大,如果這個年齡還在工作崗位上,也不利于照顧家人。

  讓女性在50歲時回歸家庭,不但可以更多地支持丈夫干事業(yè),也能使女性自身的身心得到放松。

  超三成網(wǎng)友贊成 設立“彈性退休”制度

  有超過三成的網(wǎng)友認為,現(xiàn)在“一刀切”的制度并不科學,有些女性家中有老人和孩子需要照顧,希望有更多的時間處理家庭的事情。而丈夫的收入又足以維持家庭支出,這些女性就希望提前退休。

  還有些女性精力和體力都足以應對當前的工作,或者有些家庭需要女性負擔一部分經(jīng)濟壓力,這些女性則希望晚些退休。

  職業(yè)女性 過半數(shù)稱工作壓力大

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),在投票的722名女性中,有369人感覺工作壓力很大,占51.1%,而僅有73人稱幾乎沒有什么工作壓力。

  有網(wǎng)友說,“在我們公司,老板就是把女的當男的使,把男的當牲口使”。

  超五成網(wǎng)友認為,女性的生理和心理因素,使得女性在工作中往往會比男性面臨更大的壓力。如想在事業(yè)上獲得提升,就更需要比男性付出更多的代價。

  專家點評

  延長退休年齡會遭到年輕人反對

  中國人民大學勞動人事學院彭光華教授表示,不同勞動者群體,對于延長退休年齡的態(tài)度是不同的。

  對于高技能勞動者,勞動對于他們而言,更多的是進行社交和獲得尊重的平臺,因而勞動是快樂的,所以他們愿意延長退休年齡。

  但對于部分低收入勞動者而言,勞動僅僅是他們養(yǎng)家糊口的手段,是痛苦的,因而他們反對推遲退休。

  此外,延長退休年齡必然遭到年輕人的反對,因為退休年齡的延長勢必會減少他們的就業(yè)機會。

  因此,建議由國家規(guī)定退休年齡的最低限,而具體退休年齡由勞資雙方協(xié)議產(chǎn)生。

  我不贊成將選擇權交給女性

  中國勞動關系研究會理事翟繼滿稱,將選擇權交給女性,雖然對女性來說比較好,但可能會增添隱患。如果這樣做,企業(yè)不想要哪個員工,必然會想辦法讓其“主動”要求退休。

  所以,對于女性退休年齡的問題,在國家作出決定前,應盡可能廣泛地征求公眾意見,進行討論。但最終還是要采取一貫使用的“一刀切”方式,作出硬性規(guī)定。

  于丹 退休

  應當把女性的退休年齡規(guī)定在45到60歲這個時間段內(nèi),由女性來自己選擇,這才是最大限度地尊重女性就業(yè)權利。

  女性退休年齡應可自由選擇

  北京師范大學教授于丹:我個人比較傾向于“讓女性自由選擇退休年齡”的方案,退休的年齡段選擇在45歲至60歲之間比較合適。

  女性人到中年更年期到來,生理上比男性有著更為明顯的變化,一些女性會更多地渴望回歸家庭。但同時,女性的個體差異是很大的,如果女性覺得自己的身體非常好,就應當允許其延遲退休。

  事實上,女性在工作中是有一定優(yōu)勢的,比如直覺敏銳、心思細膩等。這些優(yōu)勢不但可以更充分地體現(xiàn)女性的自我價值,也能夠更好地為社會做貢獻。

  當然,如果某位女性因自身或家庭原因,比如老人身體不好,丈夫忙于事業(yè)或是孩子正在考學等,需要有一個角色來從大局上維持整個家庭的穩(wěn)定,這時女性想早退休應該保障。

  此外,女性自由選擇退休年齡的前提是要建立符合人性的、可以保障全體女性公平的、十分細化的社會福利制度。

  有些人擔心:如果延遲女性的退休年齡,是否會加大年輕人的就業(yè)壓力?其實根本不會。剛入行的年輕人和四五十歲的女性是兩代人,他們在知識結構、經(jīng)歷、對職場的適應性等方面都是不同的。

  在轉(zhuǎn)型時期的中國,應最大限度地尊重人的權利,包括就業(yè)的權利。

  女性退休成熱點:

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  業(yè)內(nèi)評論:

  法制晚報:彈性退休應不必拘泥于女性

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  延長女性退休年齡要尊重勞動者選擇權

  提前退休繳稅過多:

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