一、申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇相關(guān)政策有哪些?

　　(一)申請(qǐng)辦理退休的條件

　　參保人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

　　1、達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡;

　　2、用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費(fèi);

　　3、繳費(fèi)年限15年以上。

　　(二)國家、省規(guī)定的退休年齡及條件

　　1、正常退休：男年滿60周歲;女工人50周歲;長期在企業(yè)管理或技術(shù)崗位工作的女職工，退休年齡為55周歲，其中在45周歲之前轉(zhuǎn)為工人崗位的，可以按女工人的退休年齡(50周歲)辦理退休;個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，年滿55周歲辦理退休;

　　2、特殊工種提前退休：男年滿55周歲、女年滿45周歲，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局行政部門審批符合特殊工種提前退休條件的;

　　3、因病或者非因工致殘?zhí)崆巴诵荩耗心隄M50周歲、女年滿45周歲，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的。

　　(三)享受退職的條件

　　參保人員未達(dá)到退休年齡因病或者非因工致殘，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力，同時(shí)繳費(fèi)年限滿15年以上，可按月享受定期生活費(fèi)。

　　二、申請(qǐng)辦理退休的準(zhǔn)備工作有哪些?

　　1、參保人員申請(qǐng)退休，一般應(yīng)在達(dá)到國家法定退休年齡前2個(gè)月向用人單位或檔案托管機(jī)構(gòu)(以下簡稱“單位”)提出書面申請(qǐng)，用人單位應(yīng)及時(shí)提醒到齡職工辦理退休申請(qǐng)手續(xù)。

　　2、單位在收到職工本人的申請(qǐng)后(精神病人由其監(jiān)護(hù)人提出)，應(yīng)在10日內(nèi)對(duì)其出生年月、參加工作時(shí)間進(jìn)行公示，公示期一般為7天。

　　3、公示無疑義的，由單位按退休審批要求辦理相關(guān)手續(xù)。

　　三、如何辦理退休?

　　(一)申報(bào)退休 (特殊工種除外)

　　1、申報(bào)時(shí)間：

　　正常退休在達(dá)到國家法定退休年齡前1個(gè)月(特殊工種退休另行規(guī)定)，由單位在每月1號(hào)至月底倒數(shù)第二天的上午(法定節(jié)假日除外)進(jìn)行申報(bào)。

　　2、攜帶材料：

　　(1)按規(guī)定裝訂成冊(cè)的退休人員檔案;

　　(2)《南京市參保人員申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇報(bào)審表》(從南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上下載，一式兩份);

　　(3)加蓋單位公章的參保人員戶口本及身份證復(fù)印件;

　　(4)申請(qǐng)病退人員還需提供市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的《勞動(dòng)能力鑒定書》。

　　3、送檢檔案：

　　單位將按規(guī)定裝訂成冊(cè)的退休人員檔案送至企保部檔案管理科(水西門大街73號(hào)一樓檔案管理服務(wù)窗口)，經(jīng)工作人員審核，對(duì)裝訂合格的檔案蓋章確認(rèn)。

　　4、遞交材料：

　　單位將申報(bào)正常退休的材料送至企保部退休待遇審批科(水西門大街61號(hào)210室)。

　　(二)劃撥社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)

　　在辦理參保人員退休待遇核定前，需繳納退休人員社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)。社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：由用人單位辦理退休的，每人一次性1500元，由退休人員所在用人單位承擔(dān);以靈活就業(yè)者身份辦理退休的，每人一次性750元，由個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)待遇核定

　　1、單位在退休申報(bào)10個(gè)工作日后(特殊工種退休另行規(guī)定)到申報(bào)地點(diǎn)領(lǐng)取已審核的《南京市參保人員申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇報(bào)審表》;

　　2、單位持《南京市參保人員申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇報(bào)審表》到社保中心綜合服務(wù)窗口核定退休人員養(yǎng)老金待遇，領(lǐng)取待遇審批表及《退休證》;

　　3、經(jīng)審核不符合退休條件的，參保人員檔案及申報(bào)材料一并退還單位，有關(guān)原因在《檔案受理一次性告知書》中予以說明。

　　四、如何申報(bào)特殊工種提前退休審批?

　　特殊工種提前退休為市人力資源和社會(huì)保障局行政部門審批職能范圍，相關(guān)要求如下;

　　(一)申請(qǐng)工作

　　1、參保人員申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休，企業(yè)職工應(yīng)在男55周歲、女45周歲到齡月份的上一季度最后一個(gè)月(3、6、9、12月)，向用人單位提出書面申請(qǐng);靈活就業(yè)人員應(yīng)在到齡前一個(gè)月向區(qū)退休經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。對(duì)于未在男55周歲、女45周歲到齡時(shí)提出提前退休申請(qǐng)的參保人員，可以在男60周歲、女50周歲(女干部55周歲)之前的任何一個(gè)月提出申請(qǐng)，但退休待遇從批準(zhǔn)的次月執(zhí)行。

　　2、用人單位或區(qū)退休經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到職工本人的申請(qǐng)后，應(yīng)從南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上下載《從事特殊工種提前退休公示表》填寫并進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般為7天。

　　3、公示無疑義的，企業(yè)職工由用人單位在每一季度最后一個(gè)月(3、6、9、12月)、靈活就業(yè)人員由區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在到齡前一個(gè)月進(jìn)行申請(qǐng)并領(lǐng)取回執(zhí)，并在領(lǐng)取回執(zhí)的次月的10個(gè)工作日后至受理處領(lǐng)取審核結(jié)果。

　　(二)申報(bào)材料及要求

　　1、申報(bào)材料

　　(1)按規(guī)定裝訂成冊(cè)的退休人員檔案;

　　(2)《南京市參保人員申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇報(bào)審表》;

　　(3)《從事特殊工種提前退休公示表》;

　　(4)個(gè)人書面申請(qǐng);

　　(5)需補(bǔ)充的其他原始材料。

　　2、檔案裝訂質(zhì)量審核

　　檔案裝訂要求同正常退休。

　　3、申報(bào)地點(diǎn)

　　特殊工種退休申報(bào)材料送至人力資源和社會(huì)保障局行政部門(養(yǎng)老處水西門大街61號(hào)616室)。