2015莆田社保管理中心查詢 凡職工和其所在企業(yè),都必須按《勞動(dòng)法》和國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等的規(guī)定,參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),這是政府行為,是強(qiáng)制性的,是為保障職工切身權(quán)益而立的。這些法和行政法規(guī),既對(duì)單位有效,對(duì)職工也有效。
福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省地方稅務(wù)局日前出臺(tái)《關(guān)于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)有關(guān)問題的通知》,對(duì)醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)行階段性降低,同時(shí)允許困難企業(yè)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
通知要求,各統(tǒng)籌地區(qū)在醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金結(jié)余不低于1年支付水平的前提下,可適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率和農(nóng)民工大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率;在全省范圍內(nèi),單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率統(tǒng)一由2%降為1%;各統(tǒng)籌地區(qū)在解決老工傷問題、調(diào)整過低的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、留有必要的風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金后,基金結(jié)余仍可支付1年以上2年以內(nèi)規(guī)模的可適當(dāng)降低費(fèi)率,基金可支付3年以上的,下調(diào)幅度可更大一些;各統(tǒng)籌地區(qū)在生育保險(xiǎn)基金結(jié)余不低于1年支付水平的前提下,可適當(dāng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率。
根據(jù)通知規(guī)定,這些社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率執(zhí)行期為2009年之內(nèi),可同步下調(diào),也可下調(diào)其中一項(xiàng)或幾項(xiàng),個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率保持不變,不得擅自降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。
同時(shí),福建省允許暫時(shí)無力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè),在一定期限內(nèi)緩繳醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),可同時(shí)緩繳,也可部分緩繳。緩繳執(zhí)行期為2009年之內(nèi),緩交期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從申請(qǐng)緩繳受理之日起不計(jì)收滯納金。
另外,福建省還要求,可使用失業(yè)保險(xiǎn)基金為符合條件的困難企業(yè)穩(wěn)定崗位支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼,使用就業(yè)專項(xiàng)資金對(duì)困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)給予補(bǔ)貼。執(zhí)行期為2009年內(nèi),補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
福建省表示,相關(guān)政策調(diào)整旨在進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)功能,共同應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī),減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),促進(jìn)就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定,目前全省基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)基金均有一定結(jié)余,可以確保職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。
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