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關(guān)于推進社會保障卡應(yīng)用的通知
2018-07-18
試用期間社保繳納規(guī)定-社?？ú樵?
2016-12-02 08:00:12
無憂保
試用期間社保繳納規(guī)定 一些用人單位為降低用工成本，往往以試用期不包含在勞動合同期限中，或試用期滿再說為由，不給勞動者辦理社會保險。
根據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》等規(guī)定，勞動關(guān)系自用工之日起建立，在試用期間，用人單位和勞動者同樣存在勞動關(guān)系，勞動者享受包括社會保險權(quán)在內(nèi)的所有勞動權(quán)利，不能因為勞動者的試用期身份而加以限制或與其他勞動者區(qū)別對待。
此外，依法繳納社會保險是用人單位和勞動者的法定義務(wù)。不管是用人單位和勞動者私下約定免繳社會保險，還是用人單位以商業(yè)保險取代社會保險，都是違法的，也是無效的。[1] [2] 下一頁
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