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近日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，考慮到黑龍江省物價水平上漲，生活成本較高，而企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平偏低的實際情況，黑龍江省又下發(fā)了補充通知，綜合兩次調整基本養(yǎng)老金文件規(guī)定，對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行補充調整，牡丹江市將按省政策要求執(zhí)行最新標準。
據介紹，2012年黑龍江省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的總體標準分為普遍調整和特殊調整。普遍調整部分包括：2011年12月31日前正常退休人員，增加122元/月；2011年12月31日前退職及其他人員，增加90元/月；繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年再增加1.5元/月，其他人員繳費年限按15年計算，其中城鎮(zhèn)個體勞動者繳費年限超過15年的，按實際繳費年限計算。
特殊調整部分包括：一是符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定建國前參加革命工作退休的老工人(以下簡稱建國前老工人)，1945年9月2日前參加革命工作的，增加50元/月；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，增加40元/月。二是1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，增加30元/月。三是具有正高級專業(yè)技術職稱的增加600元/月，具有副高級專業(yè)技術職稱及工人高級技師的增加500元/月。四是在享受機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休人員，在普遍調整和以上特殊調整的基礎上再增加25元/月。五是2011年12月31日前年滿70周歲以上的退休人員，在普遍調整和以上特殊調整的基礎上再增加30元/月。六是軍隊轉業(yè)干部，按上述規(guī)定調整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，調整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平。需要提醒的是，符合上述一、二、三中兩個及兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，執(zhí)行標準最高的特殊調整政策。
據市人社局介紹，牡丹江市將按省政策要求全面執(zhí)行上述調整標準，并從2012年1月1日起執(zhí)行。退休人員按102元，退職和其他人員按70元預調部分已經于3月31日前發(fā)放到位，其余部分將于4月30日前補發(fā)到位。
為更好地支持企業(yè)發(fā)展、減輕企業(yè)負擔，助推牡丹江市經濟跨越爭先，將提高牡丹江市城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險最高支付限額，將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險最高支付限額由6萬元提高到8萬元，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險最高支付限額由3萬元提高到6萬元，保障水平位居全省第一。
記者從市人力資源和社會保障局獲悉，牡丹江市從2011年7月起提高失業(yè)保險金發(fā)放標準。調整后，市區(qū)失業(yè)保險金標準由原來的每月320元提高到每月450元，各縣(市)由原來的每月平均223元提高到350元，這是牡丹江市第6次調整失業(yè)保險金發(fā)放標準。
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