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2018-07-18
各項社會保險費計算-社?？ú樵?
2016-12-11 08:00:11
無憂保
各項社會保險費計算 ?。ㄒ唬┯嘘P(guān)計費依據(jù)的規(guī)定
1、企業(yè)保險費計費依據(jù)
2000年7月—2001年6月 企業(yè)以上月實際工資總額為繳費基數(shù)；職工個人以本人月工資收入為計費依據(jù),由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定。 2001年7月—2004年3月 企業(yè)以上月列入成本和費用的全部工資總額為計費依據(jù)；職工、自由職業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員，以本人月工資收入為繳費基數(shù),由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定。
2004年4月至今 企業(yè)基本養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌部分、基本醫(yī)療保險費單位繳費部分、企業(yè)失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費以上月工資總額作為繳費基數(shù)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險費個人8%部分和基本醫(yī)療保險費個人繳費以上年職工月平均工資作為繳費基數(shù)，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責核定 。
2、事業(yè)單位養(yǎng)老保險費計費依據(jù)
職工以本人上月應(yīng)發(fā)基本工資為繳費基數(shù)，單位以全部職工個人繳費之和作為繳費基數(shù)。由經(jīng)辦機構(gòu)核定，照核定單征費。
?。ǘ┕べY總額的有關(guān)規(guī)定
1、工資總額的組成
工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資等6部分。
工資總額之一計時工資：指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。
具體包括： 對已做工作按計時工資標準支付的工資 實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資 新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費） 運動員體育津貼
工資總額之二計件工資：指對已做工作按計件單位支付的勞動報酬。
包括： 實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資； 按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資； 按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
工資總額之三獎金：指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。
包括： 生產(chǎn)獎 節(jié)約獎 勞動競賽獎 機關(guān)事業(yè)單位的獎勵工資 其他獎金
工資總額之四津貼和補貼:：指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
津貼包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼、技術(shù)性津貼、年功性津貼及其他津貼。
物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。如價格補貼、副食補貼、糧價補貼、房貼、水電貼等
工資總額之五加班加點工資：指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。
工資總額之六特殊工資
包括： 根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、 產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資；附加工資、保留工資。
2、工資總額不包括的項目
?。?）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的獎金。（2）有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用。（3）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出（4）勞動保護的各項支出。（5）稿費、講課費及其他專門工作報酬。（6）出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費。 （7）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的職工所支付的工具、牲畜等的補償費用。（8）實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風險性補償收入。（9）對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股票（包括股票分紅）和利息。（10）勞動合同制職工解除勞動合同同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等。 （11）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費。（12）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。（13）支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼。 （14）計劃生育獨生子女補貼。
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