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關(guān)于推進(jìn)社會(huì)保障卡應(yīng)用的通知
2018-07-18
“醫(yī)?？ㄉ系腻X”怎么算出來的
2017-02-25 08:00:01
無憂保
工資沒有漲，但個(gè)人社保賬戶的錢卻增加了，這是怎么回事？在武漢一家汽車公司上班的張先生，近日就碰到了這樣的“好事”。
根據(jù)張先生反映的問題，昨天，本報(bào)記者，前往市醫(yī)療保險(xiǎn)中心進(jìn)行了打探：原來，張先生單位以前都沒有按張先生的實(shí)際工資申報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，給張先生少繳了醫(yī)保費(fèi)，造成張先生每個(gè)月社?？ɡ锩娴腻X也相應(yīng)的少給了。
而今年4月份開始，我市加強(qiáng)了醫(yī)療保險(xiǎn)據(jù)實(shí)申報(bào)繳費(fèi)工資的稽查工作，張先生單位按照實(shí)際工資補(bǔ)足了費(fèi)用，張先生個(gè)人賬戶的錢，因此才增加了。
“原來不是多發(fā)了，而是以前少拿了。”張先生恍然大悟。
單位職工個(gè)人醫(yī)保費(fèi)應(yīng)繳多少
目前，武漢市基本醫(yī)療保險(xiǎn)按照繳費(fèi)工資的10%繳納，其中參保單位繳納比例為8%，職工個(gè)人繳納比例為2%。
繳費(fèi)工資根據(jù)職工個(gè)人實(shí)際工資，按照政策足額申報(bào)。
但在實(shí)際繳費(fèi)過程中，部分單位長(zhǎng)期存在瞞報(bào)少報(bào)繳費(fèi)工資的情況，一方面造成參保人員每個(gè)月個(gè)人賬戶的錢比應(yīng)該劃撥的要少，另一方面也造成了醫(yī)療保險(xiǎn)基金的流失。
如何算出單位沒按規(guī)定繳費(fèi)
《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，職工有監(jiān)督本單位的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)情況的權(quán)利。
武漢市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，一般按下列比例劃入個(gè)人賬戶：職工年齡在35歲(含35歲)以下的，按本人繳費(fèi)基數(shù)的3.1%劃入；職工年齡在35歲至45歲(含45歲)的，按本人繳費(fèi)基數(shù)的3．4％劃入；職工年齡在45歲以上的，按本人繳費(fèi)基數(shù)的3．7％劃入；退休人員年齡在70歲(含70歲)以下的，以本人上年度月平均退休費(fèi)為基數(shù)，按4．8％劃入；退休人員年齡在70歲以上的，以本人上年度月平均退休費(fèi)為基數(shù)，按5．1％劃入。
當(dāng)您對(duì)照個(gè)人工資計(jì)算，發(fā)現(xiàn)自己個(gè)人賬戶每個(gè)月金額低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，單位就有可能存在瞞報(bào)、少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)的問題。
您可向單位所在區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，或市人力資源和社會(huì)保障12333投訴咨詢中心投訴。
參保單位不按規(guī)定為職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，人力資源和社會(huì)保障部門可以依法追究法律責(zé)任，給參保人員造成損失的，由用人單位賠償。
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