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關(guān)于推進社會保障卡應(yīng)用的通知
2018-07-18
溫州市工傷認定須知
2017-06-08 08:00:02
無憂保
【導(dǎo)語】：勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)溫州市的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。 一、工傷認定 職工若發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)積極采取措施使工傷職工得到救治，并在3日內(nèi)書面或電話形式向參保所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)報告;在規(guī)定的時效內(nèi)，向參保地對應(yīng)的社會保險行政部門申請工傷認定。 1.職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (4)患職業(yè)病的; (5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形?！ ?.職工有下列情形之一的，視同工傷： (1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?！ ?、工傷認定申請主體和時效規(guī)定 申請主體為用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織。不同申請主體申請時效規(guī)定是不一樣的。用人單位應(yīng)當在職工事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向管轄的社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位沒有履行申請義務(wù)的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向管轄的社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位若未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負責?！ 《?、勞動能力鑒定 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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