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2018-07-18
溫州未參保自動離職、除名等人員相關(guān)政策
2017-06-08 08:00:02
無憂保
【導(dǎo)語】：溫州未參保自動離職、除名等人員的對象有哪些？怎么繳費(fèi)？無憂保為您整合了溫州未參保自動離職、除名等人員政策的相關(guān)信息，希望能幫到您！ 為解決未參保自動離職、除名等人員基本養(yǎng)老保障等歷史遺留問題，方便相關(guān)人員進(jìn)一步了解參保及繳費(fèi)政策，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)予以說明。 (一)范圍對象 具有我省戶籍(“非農(nóng)業(yè)戶籍”、“農(nóng)業(yè)戶籍”)，經(jīng)組織人事部門或勞動部門辦理招錄用或招工手續(xù)的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、縣級以上集體企業(yè)、社會團(tuán)體職工因自動離職、除名等原因離開單位的。1988年11月11日以前經(jīng)原工作單位批準(zhǔn)辭職或被辭退職工，也列入該范圍對象。 (二)相關(guān)政策 1.上述人員在我市實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)以前原工作年限(包括下鄉(xiāng)勞動時(shí)間和部隊(duì)服役時(shí)間)，不能認(rèn)定為養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限。溫州市區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)開始個(gè)人繳費(fèi)的時(shí)間為1991年7月1日?！ ?.考慮到上述人員原工作年限的實(shí)際情況，原工作年限經(jīng)審核確認(rèn)后，可申請一次性繳納原工作年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)按2010年市區(qū)在崗職工月平均工資的80%(2011年度市區(qū)月繳費(fèi)基數(shù)為2507.20元)、繳費(fèi)比例下降6個(gè)百分點(diǎn)，即按12%的繳費(fèi)比例，補(bǔ)繳原工作年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！ ?.補(bǔ)繳原工作年限以后繳費(fèi)年限的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例均按照市區(qū)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！ ?.超過60周歲(男、女)人員，享受“年齡偏大人員繳費(fèi)降低政策”?！ ?三)繳費(fèi)辦法 1.上述人員將證明本人原工作年限的有效檔案材料，報(bào)經(jīng)人力社保部門審查，是否符合按12%的繳費(fèi)比例補(bǔ)繳原工作年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！ ?.根據(jù)人力社保部門審查認(rèn)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！ ?四)舉例說明 1.尚未到達(dá)法定退休年齡人員 案例(10)某男，2011年12月份滿57周歲，原被勞動部門招工錄用到國有企業(yè)工作10年后，在1991年7月前自動離職，現(xiàn)要求辦理參保，補(bǔ)繳辦法如下： (1)經(jīng)市人力社保行政部門審查，原在國有企業(yè)工作10年時(shí)間，按12%的繳費(fèi)比例一次性繳納原工作年限10年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)金額為2507.20元×12%×12個(gè)月×10年=36103.68元 (2)按18%的繳費(fèi)比例一次性繳納2年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)金額為2507.20元×18%×12個(gè)月×2年=10831.10元?！ ?3)按2012年、2013年、2014年市區(qū)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)，按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！ ?4)到達(dá)法定退休年齡60周歲時(shí)，繳費(fèi)年限滿15年(其中：按12%的繳費(fèi)比例一次性補(bǔ)繳10年、按18%的繳費(fèi)比例一次性補(bǔ)繳2年、按月續(xù)保繳費(fèi)3年)，按規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。 2.已到達(dá)(超過)法定退休年齡人員 案例(11)某女，2011年12月份滿55周歲，原被勞動部門招工錄用到縣級以上集體企業(yè)工作10年后，在1991年7月前被原工作單位除名?，F(xiàn)要求辦理參保，補(bǔ)繳辦法如下： (1)經(jīng)市人力社保行政部門審查，其原在國有企業(yè)工作的10年時(shí)間，可按12%的繳費(fèi)比例一次性補(bǔ)繳10年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳金額為2507.20元×12%×12個(gè)月×10年=36103.68元 (2)按18%的繳費(fèi)比例一次性補(bǔ)繳5年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳金額2507.20元×18%×12個(gè)月×5年=27077.76元 (3)該人員已超過法定退休年齡即50周歲，繳費(fèi)年限滿15年(其中按12%的繳費(fèi)比例補(bǔ)繳10年、按18%的繳費(fèi)比例補(bǔ)繳5年)，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件?！ ?.年齡偏大人員 案例(12)某男，2011年12月份滿62周歲，曾被人事部門招工錄用到全民事業(yè)單位工作10年，屬于1988年11月11日以前經(jīng)原工作單位批準(zhǔn)辭職或被原單位辭退人員?，F(xiàn)要求辦理參保，補(bǔ)繳辦法如下： (1)經(jīng)市人力社保行政部門審查，原在國有企業(yè)工作10年時(shí)間，按12%的繳費(fèi)比例及“年齡偏大人員繳費(fèi)政策”，一次性補(bǔ)繳原工作年限10年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳金額為2507.20元×12%×12個(gè)月×10年×90%=32493.31元?！ ?2)按18%的繳費(fèi)比例及“年齡偏大人員繳費(fèi)政策”，一次性補(bǔ)繳5年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳金額為2507.20元×18%×12個(gè)月×5年×90%=24369.98元?！ ?3)該年齡偏大人員，已超過法定退休年齡即60周歲，繳費(fèi)年限滿15年(其中按12%的繳費(fèi)比例補(bǔ)繳10年、按18%的繳費(fèi)比例補(bǔ)繳5年)，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件。 (五)待遇享受 上述人員按規(guī)定參保繳費(fèi)后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定到市區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼(在2011年符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件人員，還可計(jì)發(fā)過渡性調(diào)節(jié)金)組成。
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