0571-22931819
標簽： 社保經(jīng)辦社保
關于推進社會保障卡應用的通知
2018-07-18
旬陽縣社保經(jīng)辦中心的介紹
2017-06-16 08:00:02
無憂保
根據(jù)《中共安康市委辦公室、安康市人民政府辦公室關于印發(fā)旬陽縣政府職能轉變和機構改革方案〉的通知》 (安辦字〔2015〕25 號)，設立旬陽縣人力資源和社會保障局，為縣政府工作部門。詳細的主要職責，請看小編整理的資料。 旬陽縣社保經(jīng)辦中心主要職責 (一)貫徹落實國家和省市有關人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;擬訂全縣人力資源和社會保障的規(guī)范性文件并監(jiān)督實施;擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、計劃并監(jiān)督組織實施?！ ?二)綜合管理全縣行政機關公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員;擬訂和落實全縣機關事業(yè)單位人員調配政策以及相關人員安置政策;負責全縣政府機關科級以下非領導職務設置、比例限額的審批和監(jiān)督實施工作;負責科員晉升副科級公務員職務與職級并行的審批;承辦縣政府管理的領導干部提請任免事宜;會同有關部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度?！ ?三)擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、準入制度、監(jiān)管辦法和人力資源流動有關規(guī)范性文件并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。 (四)會同相關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂和落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法;擬訂和落實專業(yè)技術人員管理辦法，負責專業(yè)技術人員職稱工作、繼戀教育工作;負責高層次人才、專業(yè)技術人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才的恒拔、培養(yǎng)和管理服務工作;負責機關事業(yè)單位工人技術等級考核及技師評聘工作?！ ?五)負責機關事業(yè)單位人事宏觀管理及全員考勤工作;會同有關部門擬訂并落實機關事業(yè)單位人員工資收入分配辦法、機關企事業(yè)單位人員福利和離退怰管理政策;建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長、支付保障機制和事業(yè)單位績效工資管理制度;管理機關事業(yè)單位工作人員傷亡待遇;管理全縣機關事業(yè)單位科級以下干部檔案?！ ?六)負責全縣人才隊伍建設工作;負責全縣引進國(境)外人才和智力工作，管理來旬工作的外國專家、留學人員和出國(境)培訓工作;負責高校畢業(yè)生人事代理服務工作;會同相關部門擬訂并落實農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;協(xié)調指導二次人才資源開發(fā)工作;負責實施國家人才隊伍建設工程。 (七)會同有關部門擬定和落實軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓、企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困穩(wěn)定和自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部服務管理等工作?！ ?八)擬訂并落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，加強職業(yè)介紹管理，落實就業(yè)援助制度;牽頭擬訂并組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導工作;組織指導農村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)和對外勞務輸出及有序流動。 (九)負責職業(yè)技能開發(fā)工作;實施勞動預備制度和職業(yè)資格制度;負責職業(yè)技能培訓工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，負責全縣職業(yè)技能培訓機構的監(jiān)督管理;負責全縣職業(yè)能力鑒定工作;負責企業(yè)工人技師的考核、推薦、發(fā)證工作?！ ?十)負責統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂并落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準并組織實施，組織擬訂全縣統(tǒng)一的社會保險關系轉變辦法;統(tǒng)籌擬訂和落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險有關政策?！ ?十一)建立并落實社會保險及其補充保險基金監(jiān)管制度;負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡?！ ?十二)會同有關部門擬訂有關農民工工作的綜合性政策，推動農民工相關政策的落實;協(xié)調解決有關農民工工作的重點難點問題，維護農民工合法權益;制定促進農民進城落戶有關農民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓和社會保險等方面的配套辦法并組織實施。 (十三)依法調整和規(guī)范勞動關系，完善勞動關系協(xié)調機制，指導督促企業(yè)推行勞動合同、集體合同制度;監(jiān)督勞動保護制度的實施;實施勞動、人事爭議調解仲裁制度;組織實施勞動監(jiān)察執(zhí)法，依法查處重大案件;參與勞動模范評定工作。 (十四)負責全縣企業(yè)職工工資宏觀管理，組織實施企業(yè)收入分配制度改革;負責企業(yè)職工工傷認定、勞動能力鑒定工作;負責企業(yè)職工退休審批工作;指導全縣企業(yè)離退休職工管理服務工作。 (十五)負責人力資源和社會保障信息化建設工作;負責全縣人力資源和社會保障信息統(tǒng)計;負責全縣人力資源和社會保障宣傳工作;負責人力資源和社會保障政務信息公開工作;負責人力資源和社會保障領域涉外交流和合作工作?！ ?十六)承辦縣委、縣政府和上級業(yè)務部門交辦的其它工作。
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