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標(biāo)簽： 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)
關(guān)于推進(jìn)社會(huì)保障卡應(yīng)用的通知
2018-07-18
義烏市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)網(wǎng)介紹
2017-06-17 08:00:02
無(wú)憂保
義烏市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)網(wǎng)隸屬市人力資源和社會(huì)保障局下屬的全額撥款事業(yè)單位。社保處負(fù)責(zé)全市企事業(yè)單位、職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、女職工生育保險(xiǎn)、被征地農(nóng)村居民養(yǎng)老保障、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、土地承保經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。更多詳情，請(qǐng)看小編整理的資料?！ ×x烏市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)網(wǎng)工作職責(zé) (一)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;起草人才開發(fā)、人事行政管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 (二)負(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革方案并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障方面的統(tǒng)計(jì)工作?！ ?三)綜合管理全市人才開發(fā)工作;會(huì)同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策;負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市博士后和來(lái)義工作專家、留學(xué)人員的綜合管理;擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源有效開發(fā)、合理配置。 (四)負(fù)責(zé)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作;建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定?！ ?五)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系工作。擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金及補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警分析，擬訂應(yīng)對(duì)措施;管理所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè);負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。 (六)綜合管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資福利工作。擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施;對(duì)全市企業(yè)職工工資收入進(jìn)行宏觀管理，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理工作?！ ?七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位改革和人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲以及公開招聘、崗位設(shè)置管理等工作?！ ?八)擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評(píng)價(jià)和資格考試工作;歸口管理博士后工作和留學(xué)人員來(lái)義工作;擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策?！ ?九)負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國(guó)(境)外人才智力工作，擬訂全市引進(jìn)國(guó)(境)外人才智力政策;負(fù)責(zé)全市外國(guó)專家及港澳臺(tái)專家的管理工作;負(fù)責(zé)促進(jìn)與國(guó)(境)外人才智力交流與合作;歸口管理全市出國(guó)(境)培訓(xùn)工作?！ ?十)會(huì)同有關(guān)部門擬訂營(yíng)以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。 (十一)負(fù)責(zé)全市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理;擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;擬訂本市榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度;配合有關(guān)部門開展政府公務(wù)員績(jī)效考核。 (十二)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益?！ ?十三)統(tǒng)籌擬訂全市勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策;完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件;受理人力資源和社會(huì)保障信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件?！ ?十四)按照有關(guān)法律法規(guī)和職責(zé)規(guī)定“管行業(yè)必須管安全”的要求，在本行業(yè)發(fā)展規(guī)劃中編制安全生產(chǎn)方面內(nèi)容，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，在人、財(cái)、物等方面予以保障;組織實(shí)施有利于安全生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，定期分析行業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)，提出有針對(duì)性的安全防范措施，加強(qiáng)行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度建設(shè)，引導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)用先進(jìn)、成熟、安全的工藝技術(shù)和設(shè)備，提高行業(yè)安全生產(chǎn)水平;加強(qiáng)對(duì)本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，定期組織開展行業(yè)安全生產(chǎn)考核，表彰先進(jìn)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)。 (十五)承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。 義烏市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)網(wǎng)內(nèi)設(shè)科室 行政審批科 事業(yè)單位人事管理科 就業(yè)促進(jìn)科(掛職業(yè)能力建設(shè)科、農(nóng)民工工作科牌子) 社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科 社會(huì)保險(xiǎn)科 工資福利科(掛退休干部管理科牌子) 公務(wù)員管理科(掛軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科牌子) 辦公室 勞動(dòng)關(guān)系科(掛政策法規(guī)科、仲裁信訪科牌子) 市監(jiān)察局駐市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室 人才開發(fā)科(掛外國(guó)專家局、專業(yè)技術(shù)人員管理科牌子)
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