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關(guān)于推進社會保障卡應(yīng)用的通知
2018-07-18
社保外包是什么意思 有何優(yōu)勢
2017-06-19 08:00:03
無憂保
社保外包作為一種中介服務(wù)，隨著各地相關(guān)配套政策落實到位，越來越受到社會關(guān)注并成為一種產(chǎn)業(yè)。那么你知道社保外包是什么意思嗎?社保外包有哪方面的優(yōu)勢?針對這些問題，小編通過上社保局的官網(wǎng)查詢到了相關(guān)的信息，至于具體內(nèi)容，請查看以下全文。 社保外包的介紹社保外包也叫勞動保障事務(wù)代理，是指勞動事務(wù)外包機構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代辦勞動人事、社會保險、住房公積金、代發(fā)工資等勞動保障事務(wù)的行為。 社保外包優(yōu)勢社保代理對企業(yè)的幫助： 簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展具體而言： 1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力2提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應(yīng)的速度與效率;3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。
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