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2018-07-18
員工公積金繳納方式是怎么樣的呢
2017-06-22 08:00:02
無憂保
住房公積金，是根據國家頒布的《住房公積金管理條例》規(guī)定實行的，企業(yè)和職工共同繳納的，同比例繳費，是體現職工福利的一個重要措施，也是國家要求企業(yè)強制性繳費的。那員工公積金繳納方式是怎么樣的呢?以下全文是小編收集的關于員工公積金繳納方式介紹，給大家作參考。 員工公積金繳納方式介紹職工個人繳納的住房公積金，由單位每月從其工資中代扣代繳，單位在每月發(fā)放工資之日起5日內將單位繳納的和為職工代繳的住房公積金按時、足額繳至住房公積金管理部門。繳納標準 根據《住房公積金管理條例》十六、十八條規(guī)定款可知，職工和用人單位住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，且職工和用人單位的繳存比例各為50%。另職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。為方便理解，我們舉個例子，如果一名職工上一年度月平均工資為3000元，則該職工和單位的住房公積金繳存金額均不得低于3000*5%=150元，繳存比例需高于職工上一年度月平均工資的5%。 延伸：住房公積金未繳納的法律后果根據《住房公積金管理條例》三十七、三十八條規(guī)定可知，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。綜上，只要是用人單位，便有義務為其在職職工繳納住房公積金，這是用人單位的義務和責任，用人單位不能以“法律不懲罰不知者”的錯誤思想來逃避法律責任。在此，建議用人單位為避免因小失大，請為您的職工繳納住房公積金，這不僅是在為您就職職工謀福利、尋保障，也是一個企業(yè)知法守法和有責任擔當的體現。
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