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社保視同繳費月數(shù)是什么

2017-06-22 08:00:02 無憂保
社保繳費是指參加各類社會保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分:單位繳納部分和個人繳納部分。那么你知道社保視同繳費月數(shù)是什么嗎?下面請看小編整理的資料。   什么是社保視同繳費月數(shù)  根據(jù)國家的規(guī)定,在實行養(yǎng)老保險繳費制度之前參加工作的,經(jīng)過審核,可以視同繳費年限,還有按照國家政策,可以視同繳費年限的,也可以視同繳費年限,比如上山下鄉(xiāng),入伍退役等等?! ∫曂U費年限的月數(shù),也就是根據(jù)規(guī)定核定,符合視同繳費的年限,比如你1972年1月參加工作,你當?shù)貙嵭欣U納養(yǎng)老保險繳費制度是1992年1月,那么你的視同繳費應(yīng)該是20年,240個月。   延伸:社保視同繳費年限是什么  繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。   社保視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間。 固定職工在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前,按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間,都可以作為“視同繳費年限”,并且可以與實際“繳費年限”合并計發(fā)養(yǎng)老保險金。另外,機關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后,應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養(yǎng)老保險的,其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限,可視同繳費年限。  根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的規(guī)定,實行個人繳費制度前,職工的連續(xù)工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發(fā)放基本養(yǎng)老保險金?! ∨c實際繳費年限的區(qū)別   實際繳費年限是指職工參加基本養(yǎng)老保險后,按規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。理解實際繳費年限應(yīng)注意以下兩點:一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限,不應(yīng)與職工所在企業(yè)的繳費情況聯(lián)系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業(yè)的繳費情況掛鉤,規(guī)定若企業(yè)不按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費,則不計算該企業(yè)職工的實際繳費年限,這種做法侵害了職工個人的利益。二是職工個人必須足額繳納基本養(yǎng)老保險費,若是非足額繳納,欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限,待職工補齊欠繳本金和利息后方能計算。根據(jù)原勞動部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》(勞辦發(fā)〔1997〕116號)文件規(guī)定,視同繳費年限,指參保職工實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作年限。

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