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2018-07-18
事業(yè)單位要何時納入社保
2017-06-24 08:00:03
無憂保
事業(yè)單位納入社保的意思是，原來事業(yè)單位的職工養(yǎng)老保險都是國家免費的，個人不需要繳納，退休待遇和企業(yè)退休人員一樣，相反事業(yè)單位退休人員的工資待遇比企業(yè)高了很多，為此，國家特制定了今后所有事業(yè)單的人員與企業(yè)人員一樣，必須繳納養(yǎng)老金。那么事業(yè)單位要何時納入社保呢?下面請看小編整理的資料。 事業(yè)單位要什么時候納入社保 小編了解到，目前事業(yè)單位納入社保還沒有具體時間表?！ ∈聵I(yè)單位推進社保制度改革，理由甚多。其一，是為了社會保障制度的統(tǒng)一，維護社會公平的需要，如在“養(yǎng)老雙軌制”運行下，企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員的退休待遇差距日益加大，改革訴求也越來越大;其二，因事業(yè)單位現(xiàn)行的養(yǎng)老制度等建立在計劃經濟的基礎之上，隨著事業(yè)單位自身改革必要性的凸顯，這些制度的內在缺陷無法在既有體制框架內得到修補，越來越難以維持;其三，各級財政實際上已經不堪重負，也促使事業(yè)單位必須進行社保制度的改革，至于改革的進度，只是一個時間安排的問題。 從階段性目標來看，事業(yè)單位改革將在清理規(guī)范基礎上，按照社會功能將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構;對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業(yè);對從事公益服務的，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列，強化其公益屬性。 可以發(fā)現(xiàn)，將事業(yè)單位職工納入社會保險體系，是針對未來仍然保留在事業(yè)單位序列中的機構而言。轉化為行政機構或企業(yè)的，已經不在此列。當事業(yè)單位職工納入社會保險體系，亦即將逐步建立起獨立于單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的社會保險體系?！ 】雌饋?，這一體系相似于企業(yè)職工的社保制度改革。比如，事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人共同負擔，個人繳費全部記入個人賬戶。養(yǎng)老保險基金單獨建賬，實行省級統(tǒng)籌，基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。觀察這些做法，事業(yè)單位與企業(yè)職工的社保并無太大差異?！ “凑占榷ǖ陌才牛聵I(yè)單位的社保制度改革，將實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，對改革前參加工作、改革后退休的人員，妥善保證其養(yǎng)老待遇水平平穩(wěn)過渡、合理銜接，保持國家規(guī)定的待遇水平不降低。同時，建立事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度，并統(tǒng)籌考慮企業(yè)、事業(yè)單位、機關離退休人員養(yǎng)老待遇水平。 無疑，這樣的改革安排是較為合理的。改革的本質是要調整利益關系，尤其是這種涉及萬千職工的重大改革，斷不可激進為之。
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