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2018-07-18
試用期購買社保嗎 有何規(guī)定
2017-06-26 08:00:03
無憂保
在勞動合同法上，雖然明確規(guī)定企業(yè)自簽訂勞動合同后就要為員工繳納社保，但在現(xiàn)實(shí)中，不少中小企業(yè)在試用期內(nèi)不給員工上社保。那么試用期購買社保嗎?針對這個問題，小編通過咨詢社保局相關(guān)工作人員了解到了相關(guān)的信息，請查看以下全文進(jìn)行了解。 試用期購買社保嗎?用人單位和勞動者參加社會保險并繳納社會保險費(fèi)是《社會保險法》規(guī)定的，是雙方的法定義務(wù)，具有強(qiáng)制性，任何單位、任何個人不得以任何形式、任何理由減免。即使職工自愿放棄社保權(quán)益，給用人單位以書面承諾自愿放棄參加社會保險，這樣也不具備法律效力。假設(shè)這樣的勞動者與用人單位發(fā)生矛盾，或者發(fā)生工傷，勞動者到勞動部門投訴單位沒參加社會保險，用人單位依然要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！渡鐣ｋU費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》明確，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。 用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。用人單位未按時足額代繳的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。
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