社會(huì)的福利越來越好,對(duì)于大家的生活是一個(gè)十分好的信息,近期小編了解到,廣大網(wǎng)友對(duì)社保繳費(fèi)等級(jí)有疑問,下文是小編為大家整理到的相關(guān)資料,希望對(duì)你有所幫助。 基本社會(huì)保障分5個(gè)等級(jí) 在主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)方式體系中,我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式已基本成型,形成企業(yè)、個(gè)人、國(guó)家三者分擔(dān)的繳費(fèi)模式;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員,大多延續(xù)上世紀(jì)50年代確立的退休制度,保留著個(gè)人無需繳費(fèi)、財(cái)政撥付退休金的舊模式?! 侗臼惺聵I(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》規(guī)定,新聘事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障基本與聘任制公務(wù)員養(yǎng)老保障標(biāo)準(zhǔn)相同,包括三部分:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)及職業(yè)年金。其中,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)工資的18%,單位繳10%,個(gè)人繳8%;購(gòu)買地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)比例為繳費(fèi)工資的1%,由單位繳納;考核合格的,由財(cái)政每月按月工資總額的8%(超過社會(huì)平均工資3倍的按9%)繳交職業(yè)年金,待退休后領(lǐng)取?! “凑绽U費(fèi)比例測(cè)算,新聘事業(yè)單位工作人員的月度養(yǎng)老金約為繳費(fèi)工資的28%。 職工退休金怎么算? 基本社會(huì)保障分成5個(gè)等級(jí),公務(wù)員、事業(yè)單位、城市職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)民,各個(gè)不同類別的人退休后的保障力度也不同,但在同一分類里,退休金的計(jì)算方式確實(shí)大同小異?! ?duì)于城鎮(zhèn)職工來說,退休后的養(yǎng)老金有一個(gè)比較復(fù)雜的計(jì)算方式。不同地區(qū)、不同企業(yè)似乎計(jì)算方式都有所不同。
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