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2018-07-18
用人單位未繳住房公積金的處罰規(guī)定是怎樣的
2017-06-27 08:00:03
無(wú)憂保
公積金是目前社會(huì)職場(chǎng)工作的人們都有的一個(gè)福利形勢(shì)的社會(huì)保險(xiǎn)，這類(lèi)公積金在大家有事情的時(shí)候可以提取，十分便捷。而且住房公積金是一個(gè)福利，我們買(mǎi)房子或者其他用途的時(shí)候就可以拿出來(lái)使用，大大降低我們的生活成本。那么，用人單位未繳住房公積金的處罰規(guī)定是怎樣的呢?下面請(qǐng)看小編整理的資料。 用人單位未繳住房公積金的處罰規(guī)定 1.單位職工人數(shù)不足50人的，或單位設(shè)立時(shí)間2年以下的，處1萬(wàn)元至2萬(wàn)元罰款; 2.單位職工人數(shù)超過(guò)50人不足100人的，或單位設(shè)立時(shí)間2年以上5年以下的，處2萬(wàn)元至3萬(wàn)元罰款; 3.單位職工人數(shù)超過(guò)300人的，或單位設(shè)立時(shí)間5年以上的，處3萬(wàn)元至5萬(wàn)元罰款。 延伸：住房公積金每個(gè)月繳納多少錢(qián) 繳納多少錢(qián)和地區(qū)以及企業(yè)有關(guān)，具體可以通過(guò)所在的企業(yè)以及當(dāng)?shù)厣绫＞植樵?xún)。繳納錢(qián)是直接工資里扣了，國(guó)家負(fù)擔(dān)一部分?！ ÷毠ず蛦挝?a href="http://www.beihaihotel.net/gongjijin/1317139/">住房公積金繳存比例均不得低于職工本人上一年度月平均工資的百分之五，最高不能超過(guò)上一年度月平均工資的百分之十二。 繳納計(jì)算方法 每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計(jì)算方法是以"本人上一年度月平均工資"為基數(shù)和政策規(guī)定的繳存比例得出。即： (1)職工本人住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例; (2)單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。 職工本人上一年度月平均工資同，同當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月平均工資之比，低于60%的最低按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月平均工資的60%計(jì)算，高于300%，最高按300%計(jì)算。
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