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住房公積金管理中心主任述職報(bào)告介紹

2017-06-28 08:00:03 無憂保
住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。接下來小編給大家介紹下住房公積金管理中心主任述職報(bào)告怎么寫。   住房公積金管理中心主任述職報(bào)告  20xx年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在重返全省第一方陣宏偉目標(biāo)的引領(lǐng)下,市公積金中心全體干部職工團(tuán)結(jié)一心,共同努力,積極應(yīng)對(duì)新情況、新問題,開拓創(chuàng)新,穩(wěn)中求進(jìn),超額完成了年度預(yù)期工作目標(biāo),現(xiàn)將全年工作情況報(bào)告如下:  一、全面超額完成市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)   截至20xx年12月31日,主要業(yè)務(wù)指標(biāo)如下:當(dāng)年歸集住房公積金18.18億元,完成目標(biāo)任務(wù)的111.73%;  繳存覆蓋面達(dá)84%,達(dá)到目標(biāo)任務(wù)要求100%;當(dāng)年發(fā)放住房公積金貸款12.87億元,完成目標(biāo)任務(wù)的183.86%,全市共有6027戶家庭使用了住房公積金貸款;嚴(yán)格執(zhí)行貸款制度,資金運(yùn)行安全規(guī)范。個(gè)人住房公積金貸款逾期0.01‰,優(yōu)于目標(biāo)任務(wù)要求(1‰);住房公積金風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金率達(dá)到 2.42%,超過目標(biāo)任務(wù)要求(1.5%);當(dāng)年實(shí)現(xiàn)增值收益7334.63萬元,比上年增長(zhǎng)27.53%?! 《?、切實(shí)履職,開創(chuàng)工作新局面   (一)立足歸集,擴(kuò)大住房公積金制度的覆蓋率。通過報(bào)紙、電視、廣播等新聞媒體,發(fā)布各類新聞、報(bào)道100余篇,提高了公積金政策知曉率,營(yíng)造良好的繳存氛圍;扎實(shí)開展公積金繳存基數(shù)和繳存比例年度調(diào)整及公積金聯(lián)名卡發(fā)放,不斷規(guī)范繳存管理;推進(jìn)部門協(xié)作,形成擴(kuò)面合力。以教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)聘用人員的建繳為突破,帶動(dòng)全市擴(kuò)面工作。當(dāng)年全市共新增單位160個(gè),新增繳存職工14202人。   (二)突出使用,發(fā)揮住房公積金保障作用?! 〗?jīng)三屆一、二次管委會(huì)審議通過,調(diào)整了我市住房公積金使用政策,確保我市中低收入家庭足額使用住房公積金解決和改善居住條件;嚴(yán)格執(zhí)行貸款三級(jí)審批制度和貸款項(xiàng)目的集體審核,確保貸款資金安全;強(qiáng)化對(duì)逾期貸款的跟蹤管理,降低貸款風(fēng)險(xiǎn)。  (三)嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn),確保住房公積金安全運(yùn)營(yíng)?! ⊥晟乒芾碇贫龋≈屏诵碌摹吨贫葏R編》,將管理要求、廉政建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量等全面管理內(nèi)容融于一體,健全長(zhǎng)效工作機(jī)制;完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。加大內(nèi)部審計(jì)工作力度,全年開展6次內(nèi)部審計(jì),及時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差,有效規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn);堅(jiān)持集體研究資金劃撥及存儲(chǔ)方案,確保資金運(yùn)用最優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)增值收益的穩(wěn)步增長(zhǎng)。  (四)強(qiáng)化服務(wù),增強(qiáng)住房公積金制度社會(huì)影響力?! “凑帐d統(tǒng)一要求,建成啟用集咨詢、投訴、回訪于一體的服務(wù)熱線“12329”,方便職工查詢余額;添置了高清拍攝儀,規(guī)范提取業(yè)務(wù);優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理等操作流程,提高服務(wù)水平;實(shí)行績(jī)效考核制度,形成科學(xué)、民主的考評(píng)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,提升服務(wù)效能;  (五)狠抓廉政,構(gòu)筑安全防線?! ∈?a href="http://www.beihaihotel.net/gongjijin/1240383/">住房公積金管理中心述職報(bào)告各類報(bào)告實(shí)行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”,以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求來約束干部職工的一言一行, 20xx年市公積金中心無一起違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生?! 〖訌?qiáng)廉政教育,組織干部職工學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定、觀看警示教育片,提高干部職工廉潔自律自覺意識(shí);主動(dòng)糾正與上級(jí)規(guī)定不符的一些問題,如退還合作銀行兩輛工作用車、清退節(jié)日值班費(fèi)、取消考勤獎(jiǎng)、按標(biāo)準(zhǔn)整改辦公用房;采用發(fā)放征求意見函、電話回訪等方式了解社會(huì)各界的意見和建議并及時(shí)整改,收到良好效果,在20xx年全市兩次民主評(píng)議重點(diǎn)科室電話回訪中均獲得滿分;明確廉政責(zé)任,強(qiáng)化防控措施,構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制。20xx年 10月,省住建廳專項(xiàng)檢查組對(duì)我市住房公積金廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作給予了充分肯定。   三、工作體會(huì)   一是住房公積金制度有著較強(qiáng)的互助性和政策性,與群眾的幸福安居密切相關(guān),管理這樣的大額資金,應(yīng)正確把握職工需求和政策限制之間的關(guān)系,側(cè)重保障中低收入家庭通過住房公積金制度解決住房困難;二是經(jīng)過十年的發(fā)展,我市住房公積金事業(yè)已取得長(zhǎng)足發(fā)展,歸集余額達(dá)41.63億元,貸款余額達(dá)37.56億元。必須加強(qiáng)制度建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)防控,建立科學(xué)有效的監(jiān)督機(jī)制,同時(shí)加強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及廉政教育,構(gòu)筑牢固的技術(shù)防線和思想防線,才能確保資金有序運(yùn)行、安全增值。  四、存在問題   回顧過去的一年,雖然取得了一些成績(jī),但也存在一些問題:一是人員素質(zhì)參差不齊,不能達(dá)到我市住房公積金事業(yè)的發(fā)展要求;二是工作創(chuàng)新的能力和水平有待進(jìn)一步提高;三是全市企業(yè)住房公積金的覆蓋面較低。  五、20xx年工作目標(biāo)與計(jì)劃   20xx年主要業(yè)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃為:歸集住房公積金16億元,覆蓋面達(dá)到84.5%;發(fā)放貸款7.77億元;個(gè)人住房公積金貸款逾期率低于1‰;住房公積金貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金率不低于上年末貸款余額的2%;主要措施如下:  (一)大力推進(jìn)擴(kuò)面工作,提高住房公積金覆蓋面?! ¢_展聘用人員及非公企業(yè)職工的擴(kuò)面工作,促進(jìn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大;適度調(diào)整繳存上限,提高住房公積金制度的保障能力;加大執(zhí)法力度,讓更多職工共享住房公積金制度的政策優(yōu)惠?! ?二)加強(qiáng)個(gè)人住房貸款管理,提高住房公積金使用率?! 〖訌?qiáng)對(duì)宏觀形勢(shì)、金融態(tài)勢(shì)和貸款政策的研究,確保中低收入家庭改善住房條件;穩(wěn)妥探索預(yù)抵押登記或全程擔(dān)保,保障貸款資金安全;強(qiáng)化對(duì)委托銀行考核管理,確保住房公積金貸款及時(shí)發(fā)放?! ?三)扎實(shí)推進(jìn)信息化建設(shè),提高科技管理水平?! ∽龊米》抗e金數(shù)據(jù)異地備份的前期準(zhǔn)備工作,妥善保存業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);啟用oa辦公系統(tǒng),提高信息化辦公水平;完善12329熱線服務(wù),拓展業(yè)務(wù)回訪、跟蹤服務(wù)等功能,提高服務(wù)管理水平?! ?四)著力加強(qiáng)自身建設(shè),提升整體形象素質(zhì)?! 〗∪L(fēng)險(xiǎn)防控制度,構(gòu)建科學(xué)完備的防控體系,保障我市公積金安全運(yùn)行;完善規(guī)章制度,規(guī)范管理服務(wù),促進(jìn)機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高;扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),深化機(jī)關(guān)文化建設(shè),提高干部職工素質(zhì)水平。

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