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要求補(bǔ)繳社保的時效是多久 有何規(guī)定
2017-06-29 08:00:03
無憂保
在職工開始繳社會保險金以后，由于換工作等一些原因可能會短暫中斷社保繳納，所以，社保中斷補(bǔ)繳流程如何辦理已成為很多人關(guān)心的問題。最近小編收到一市民的咨詢，問要求補(bǔ)繳社保的時效是多久?有何規(guī)定?下面的時間，就由小編帶大家一起去了解下相關(guān)的知識吧。要求補(bǔ)繳社保的時效規(guī)定根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)?！渡鐣ｋU費(fèi)征繳暫行條例》(國務(wù)院第259號令)第12條規(guī)定：“社會保險費(fèi)不得減免?！钡?3條規(guī)定：“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金?！钡?6條規(guī)定：“繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會保險費(fèi)、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。”員工主張用人單位為其補(bǔ)繳各項(xiàng)社會保險費(fèi)，是具有強(qiáng)制性的，不應(yīng)受到時效的限制。主張這項(xiàng)權(quán)利不僅是勞動者的“私權(quán)”，同樣也是國家的“公權(quán)”。也就是說，即使勞動者不主張此項(xiàng)權(quán)利，國家有關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制要求用人單位履行繳費(fèi)義務(wù)。正因?yàn)?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhishi/2033590/">繳納社會保險費(fèi)的問題涉及到了國家利益，已不單單是員工和用人單位雙方之間的事了，所以對此是不能以訴訟時效為由進(jìn)行抗辯的，對于此類問題，司法實(shí)踐中所掌握的標(biāo)準(zhǔn)也是一追到底，要求用人單位自用工之日起開始補(bǔ)繳。社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下，一般單位只能做2個月的補(bǔ)交，如果需要更長時間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。
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