仙居縣社會保險服務網(wǎng)貫徹執(zhí)行黨和國家、省關于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;起草人才開發(fā)、人事行政管理、勞動和社會保障工作規(guī)范性文件草案，擬訂相應的政策及實施辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。更多詳細介紹，請看小編整理的資料。

　　仙居縣社會保險服務網(wǎng)介紹

　　“提速、體質(zhì)、為民”做好服務工作。完善辦事公開制度，建立健全公開承諾機制，通過宣傳欄、、辦事指南、手冊等載體時限辦事程序、服務內(nèi)容、辦事結果和重要信息全方位公開，方便企業(yè)和群眾查詢、辦事。以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口為目標，推行敞開式一條龍服務，堅持特事特辦、急事急辦、常事快辦，樹立社保為民服務新形象。

　　仙居縣社會保險服務網(wǎng)主要職責

　　1、貫徹執(zhí)行黨和國家有關人事勞動社會保障工作的方針、政策、法律、法規(guī)，負責全縣人事勞動社會保障工作的宏觀規(guī)劃、綜合管理、監(jiān)督指導、協(xié)調(diào)服務。根據(jù)本縣實際研究擬訂貫徹中央和省市關于人事勞動社會保障制度改革政策法規(guī)的具體實施辦法，并組織實施。會同有關部門協(xié)調(diào)指導全縣人事勞動社會保障制度改革工作，參與機構改革、行政管理體制改革和企業(yè)人事制度改革。

　　2、負責全縣國家行政機關推行國家公務員制度的工作。貫徹執(zhí)行《國家公務員條例》和省里制訂有關推行國家公務員制度的實施細則，依法對全縣公務員進行綜合管理，推行、指導和協(xié)調(diào)各部門實施國家公務員制度工作。

　　3、負責全縣人才資源的綜合管理，制定人才流動的具體政策，建立人才流動的社會調(diào)節(jié)機制和人才信息網(wǎng)絡，組織培育和指導全縣人才市場，管理人才流動服務機構。貫徹落實專業(yè)技術人員管理政策法規(guī)，綜合管理全縣專業(yè)技術人員，研究制定全縣專業(yè)技術人員隊伍的發(fā)展規(guī)劃和政策措施，根據(jù)上級人事部門關于專業(yè)技術職務制度改革要求，負責專業(yè)技術職務聘任綜合管理基礎工作。

　　4、統(tǒng)籌管理全縣勞動力資源的開發(fā)利用和勞動就業(yè)工作，規(guī)劃和指導全縣勞動力市場的發(fā)展，制訂勞動力市場管理規(guī)則，并實施監(jiān)督;重點抓好失業(yè)、下崗人員的再就業(yè)，指導并推動全縣勞動就業(yè)服務事業(yè)發(fā)展;對本縣勞務輸出和外來勞動力進入我縣就業(yè)實施管理，協(xié)調(diào)指導全縣和區(qū)域性勞動力的有序流動。

　　5、負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官的安置工作，并組織上崗培訓，負責國家公務員和企事業(yè)單位人員的錄用(聘用)交流調(diào)配工作;負責全縣大中專畢業(yè)生的就業(yè)與派遣工作。

　　6、負責組織實施調(diào)整勞動關系的基本原則、法律、法規(guī)、政策;負責對勞動爭議案件的調(diào)解和仲裁，辦理全縣勞動合同鑒證;行使勞動監(jiān)察職責，糾正和處理勞動違法行為，保障勞動者和經(jīng)營者雙方的合法權益;處理勞動信訪案件;負責企業(yè)勞動年檢工作。

　　7、貫徹執(zhí)行國家、省市關于機關事業(yè)單位工資福利政策，綜合管理全縣機關事業(yè)單位的工資福利工作;對全縣職工工資及勞動報酬進行宏觀管理，指導企業(yè)搞好內(nèi)部分配;負責機關、企業(yè)、事業(yè)單位工資、人員統(tǒng)計及工資基金審核和管理。

　　8、承辦全縣機關、事業(yè)單位的機構編制日常工作，對事業(yè)單位法人進行登記和年檢;綜合管理政府獎勵、表彰工作，承辦縣政府委托的行政獎勵、表彰和人事任免事項;負責機關、事業(yè)單位工作人員的懲戒與受理申訴、控告工作。

　　9、負責全縣機關企事業(yè)單位社會保障制度改革工作，綜合管理全縣農(nóng)村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險工作。

　　10、綜合管理全縣國家公務員的教育培訓和企事業(yè)單位專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作;負責組織機關、企事業(yè)單位工人技術等級崗位培訓、考核、發(fā)證工作，開展職業(yè)技能鑒定和轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)崗技術培訓工作。