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2018-07-18
員工社保如何代辦理 請看小編的介紹
2017-07-03 08:00:02
無憂保
小編介紹，社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式。如果公司不買社保的話，職工可以通過找勞務派遣公司掛靠代繳社保。那員工社保如何代辦理呢?社保代辦又有何優(yōu)勢呢?接下來的時間，小編帶您去了解。 員工社保代辦理的流程1、業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明;2、分析考察：依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。3、提出社保代理方案：根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案;4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;5、簽訂《社保代理協(xié)議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》;6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理;7、簽訂代理協(xié)議。 社保代辦的優(yōu)勢(一)減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局;(二)規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患;(三)規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;(四)降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。
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