0571-22931819
標簽： 工資
關于推進社會保障卡應用的通知
2018-07-18
社保算工資嗎 讓小編為您解答
2017-07-03 08:00:02
無憂保
我國《勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。近期，就有不少參保人咨詢社保問題，例如：社保算工資嗎?政策上有何相關規(guī)定?下面，請跟小編來看下具體詳情吧。 社保算工資嗎?公司依法繳納的社會保險，是勞動保險費用，按國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》的相關規(guī)定，工資里面不包括企業(yè)負擔的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。因此社保不算工資的一部分。 擴展延伸1、社保繳存基數(shù)是什么? 社會保險繳費基數(shù)簡稱社保繳費基數(shù)，是指社會保險參保人一個年度內繳納各險種計算的基數(shù)。其由用人單位申報，是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。一般社保繳費基數(shù)越高，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領取的養(yǎng)老金就越高。因此我國各省市社保機構每年都會社保繳費基數(shù)進行核定，避免出現(xiàn)參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數(shù)事情的發(fā)生。2、社保繳存基數(shù)如何確定? 根據(jù)社會保險法規(guī)定，用人單位繳納社保費用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數(shù)是以職工本人工資確定。但在實際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還有上限與下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。一般本人月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)。繳存每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。最后說明一點，部分城市某險種繳費基數(shù)下限為最低工資標準，例如廣州失業(yè)保險與工傷保險繳費基數(shù)下限為廣州最低工資。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
