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標(biāo)簽： 社保
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2018-07-18
孕婦做b超可以用社保嗎 看小編詳解
2017-07-03 08:00:02
無憂保
我們經(jīng)常所說的社保也就是基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社保對參保人提供了最基本的保障。那么有人問，孕婦做b超可以用社保嗎?下面請看小編整理的資料。 孕婦做b超可以用社保嗎 小編表示，孕婦檢查費(fèi)用門診一般都是沒有報銷的，住院才有報銷，普通的孕前檢查都不能報銷。 注意事項(xiàng)： 一般在準(zhǔn)備懷孕前三個月檢查為宜，檢查是抽血檢驗(yàn)，不要求空腹。孕前檢查時間應(yīng)從確診妊娠后開始，一般懷孕7個月前每月一次，懷孕8至9個月每兩周一次，最后一個月每周一次。若有異常情況，酌情增加檢查次數(shù)。準(zhǔn)備懷孕的女性還要注意，在孕前3個月應(yīng)停止口服或埋植避孕藥;不能照射X線，不能服用病毒性感染或慢性疾病藥物。 相關(guān)知識：生育保險生孩子能報多少 女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理?！ ∩ｋU政策強(qiáng)調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補(bǔ)足?！ τ谠瓍⒓由ｋU的職工，在2012年1月1日前已經(jīng)生育或計劃生育享受產(chǎn)假，但在之后申報生育津貼的，按照新計發(fā)辦法計算生育津貼?！ ?012年起，生育保險將對生育和計劃生育手術(shù)的部分醫(yī)療費(fèi)用支付項(xiàng)目和定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，醫(yī)療待遇水平將在原有基礎(chǔ)上增長在20%左右，預(yù)計增加基金支出2500萬元左右。
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