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2018-07-18
關(guān)于桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保險網(wǎng)的介紹
2017-07-05 08:00:02
無憂保
桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保險網(wǎng)貫徹執(zhí)行國家和省，市關(guān)于勞動和社會保障工作的法律，法規(guī)和方針政策;負責(zé)全市勞動和社會保障工作的宏觀規(guī)劃，綜合管理，監(jiān)督指導(dǎo)，協(xié)調(diào)服務(wù);研究制訂勞動和社會保障制度改革的方案;編制全市勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施。更多詳情請看小編整理的以下資料。 桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保險網(wǎng)詳情 一、機構(gòu)職能 (一)貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;負責(zé)編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，起草人力資源和社會保障政策規(guī)范性文件草案，制訂相應(yīng)的政策及實施辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查?！ ?二)負責(zé)擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案提請審議并組織實施;匯總編制全市機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)和市屬事業(yè)單位的人員計劃，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況;負責(zé)全市人才人事、勞動和社會保障的統(tǒng)計工作?！ ?三)綜合管理全市人才開發(fā)工作;會同有關(guān)部門擬訂和實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策;負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進的組織實施;擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置?！ ?四)負責(zé)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度;牽頭擬訂全市大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，負責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作;建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定;完善職業(yè)技能資格證書制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度;擬訂技能人才培養(yǎng)和激勵政策。 (五)負責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn);擬訂全市社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策并組織實施;會同有關(guān)部門擬訂社會保險基金管理和監(jiān)督制度并實施監(jiān)督檢查;參與組織實施社會保險基金預(yù)決算草案和社會保險基金的預(yù)測預(yù)警分析，擬訂應(yīng)對措施;負責(zé)社會保險服務(wù)體系建設(shè);負責(zé)各類補充保險相關(guān)內(nèi)容的審核和備案?！ ?六)負責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員、政府直屬和行政機關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理;貫徹實施公務(wù)員管理的各項法律法規(guī)政策;配合有關(guān)部門開展政府公務(wù)員績效考核;綜合管理全市國家公務(wù)員的培訓(xùn)，對桐鄉(xiāng)市行政學(xué)院進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);會同有關(guān)部門組織實施公務(wù)員年度考核和培訓(xùn)工作。 (七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位改革和人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員公開招聘與聘用、考核、培訓(xùn)、獎懲等工作。 (八)綜合管理全市機關(guān)企事業(yè)單位的工資、福利工作。會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長機制和支付保障機制;負責(zé)機關(guān)企事業(yè)單位人員工資晉升、調(diào)整的審核或?qū)徟?擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;負責(zé)全市機關(guān)企事業(yè)單位退休人員待遇政策的檢查落實，負責(zé)機關(guān)企事業(yè)單位人員工齡核準(zhǔn)、退休的審批等工作;負責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作?！ ?九)擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，負責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員的資格評價和資格考試工作;歸口管理博士后工作和留學(xué)人員來桐工作?！ ?十)負責(zé)全市引進國(境)外人才智力工作，擬訂全市引進國(境)外人才智力政策;負責(zé)全市外國專家及港澳臺專家的管理工作;歸口管理全市出國(境)培訓(xùn)工作;負責(zé)促進國(境)外人才智力交流與合作工作;負責(zé)推行博士后制度和博士后的管理服務(wù)工作。 (十一)負責(zé)全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬接收安置工作。落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，對軍轉(zhuǎn)安置政策落實情況進行監(jiān)督檢查，做好企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作，負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。 (十二)貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。負責(zé)全市人力資源和社會保障信訪工作。 (十三)承辦市委、市政府交辦的其他事項?！ 《?、內(nèi)設(shè)機構(gòu) 根據(jù)機構(gòu)職能，人力資源和社會保障局下設(shè)14個科室，分別是辦公室、綜合科、計劃財務(wù)科、信息化管理科、法制科(掛行政許可科牌子)、公務(wù)員管理科(軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科與其合署)、人才開發(fā)科(“市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才集聚計劃”專項辦公室與其合署)、就業(yè)促進與職業(yè)能力建設(shè)科、專業(yè)技術(shù)人員管理科、事業(yè)單位人事管理科、工資福利科、社會保障科(社會保險基金監(jiān)督科、市勞動鑒定委員會辦公室)、仲裁科(市人事勞動爭議仲裁委員會辦公室)、市監(jiān)察局駐市人力資源和社會保障局監(jiān)察室(與黨委辦合署辦公)。 三、局屬單位 下屬10個事業(yè)單位，分別是市勞動保障監(jiān)察大隊、市就業(yè)管理服務(wù)處、市社會保險事業(yè)局、市高級技工學(xué)校、市職業(yè)技能鑒定中心、市勞動能力鑒定處、市勞動仲裁院、人才市場管理辦公室(人才中心)、退休干部活動中心。下屬1個民辦非企業(yè)單位市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心。 四、黨群組織 人力資源和社會保障局黨委建立于2011年12月，下屬9個黨支部，分別是局機關(guān)黨支部、市社會保險事業(yè)局黨支部、市就業(yè)管理服務(wù)處黨支部、市勞動保障監(jiān)察大隊黨支部、市技工學(xué)校黨支部、市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心黨支部、聯(lián)合黨支部、局退休黨支部、人才中心流動黨員支部。下屬局工會、團委及婦委會三個群眾組織?！ ∥?、聯(lián)系方式 熱線電話：0573—12333(若有政策問題,請撥打12333咨詢熱線。) 聯(lián)系電話：0573—88197937 傳 真：0573—88197939 電子郵箱： 部門主頁：http://www.txlss.gov.cn 通訊地址：桐鄉(xiāng)市振東新區(qū)中華路98號 郵 編：314500
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