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標(biāo)簽： 社保
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2018-07-18
為什么會(huì)有很多人退社保
2017-07-06 08:00:03
無憂保
我們經(jīng)常所說的社保也就是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社保對參保人提供了最基本的保障。既然是那么好的福利，還會(huì)有很多人退社保呢?下面就請看小編整理的資料。 為什么有很多人退社保呢 1、福利不可轉(zhuǎn)移 主動(dòng)或者自愿棄繳社保的群體，大部分是流動(dòng)性大的農(nóng)民工，這里的核心問題是福利可攜：社保關(guān)系在不同省份乃至城市間的不可轉(zhuǎn)移。農(nóng)民工群體在A城市做幾年然后轉(zhuǎn)去B城市，是很常見的事。然而，這樣做的結(jié)果是農(nóng)民工最后只能拿到養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中的結(jié)余，社會(huì)統(tǒng)籌部分將全部留給原城市，等于白做貢獻(xiàn)。所以會(huì)有一部分人干脆要求老板不交社保，直接把本來要繳社保的費(fèi)用全部打包到工資里一起發(fā)。這當(dāng)然于法不合，但站在農(nóng)民工的角度看，如果社保關(guān)系繼續(xù)不可轉(zhuǎn)移，只能提個(gè)人賬戶結(jié)余不能轉(zhuǎn)走統(tǒng)籌賬戶，繳社保無異于白做貢獻(xiàn)。 2、保障力度不夠 相較于養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)更具當(dāng)期效益，收入較低的員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)都較積極。但對于高收入員工來說，基本醫(yī)療保險(xiǎn)的保障力度并不能令他們滿意，他們更多地依靠商業(yè)保險(xiǎn)，以滿足其高端醫(yī)療的需求?！ 〕酥?，延遲退休的政策實(shí)施也是一大影響，延遲退休實(shí)質(zhì)是延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，很多收入較高的員工，認(rèn)為退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金幾乎沒有作用，他們靠的是儲(chǔ)蓄、靠投資養(yǎng)老?！ ?、社保費(fèi)壓力大 社保第一是不透明，個(gè)人不清楚交了多少稅費(fèi)，所有交的東西顯現(xiàn)不出來，導(dǎo)致繳社保的員工沒有及時(shí)受益，國務(wù)院副總理馬凱也曾經(jīng)表示“職工稅前工資3000元，實(shí)際到手2550元，而企業(yè)實(shí)際付出的是3800元。我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社保的繳費(fèi)比例在企業(yè)中為29.8%，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.8%，合計(jì)超過個(gè)人工資的40%“，所以社保繳費(fèi)壓力大，回報(bào)時(shí)間過長，也是員工不愿繳社保的原因。
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