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標簽： 公積金
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2018-07-18
住房公積金扣除標準 您知多少
2017-07-07 08:00:04
無憂保
據(jù)了解，住房公積金扣除標準的計算方法是根據(jù)《住房公積金管理條例》來規(guī)定的，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。接下來的時間，小編將為大家詳細介紹住房公積金扣除標準的相關(guān)內(nèi)容，供閱讀和分享。住房公積金扣除標準介紹根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。需要提醒的是，各地的住房公積金扣除標準是不一樣的，最后為大家介紹住房公積金扣除標準相關(guān)政策，建設(shè)部、財政部、中國人民銀行《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見(建金管[2005]5號)》的有關(guān)規(guī)定：一、國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工，應(yīng)當按《住房公積金管理條例》(國務(wù)院令第350號，以下簡稱《條例》)的規(guī)定繳存住房公積金。有條件的地方，城鎮(zhèn)單位聘用進城務(wù)工人員，單位和職工可繳存住房公積金;城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員可申請繳存住房公積金，月繳存額的工資基數(shù)按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。二、設(shè)區(qū)城市*(含地、州、盟，下同)應(yīng)當結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展情況，統(tǒng)籌兼顧各方面承受能力，嚴格按照《條例》規(guī)定程序，合理確定住房公積金繳存比例。單位和職工繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不高于12%。采取提高單位住房公積金繳存比例方式發(fā)放職工住房補貼的，應(yīng)當在個人賬戶中予以注明。未按照規(guī)定程序報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準的住房公積金繳存比例，應(yīng)予以糾正。三、繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。具體標準由各地根據(jù)實際情況確定。職工月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。經(jīng)過層層授權(quán)，最終形成住房公積金稅前扣除雙重計算標準。第一重標準：單位和職工繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不高于12%;第二重標準：繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作地所在設(shè)區(qū)的市級統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。但是上一年度職工月平均工資是個動態(tài)數(shù)字，年年都在變，各地住房公積金管理中心每年初都會根據(jù)當?shù)亟y(tǒng)計局公布的本地區(qū)上一年度職工月平均工資公布本年繳存住房公積金基數(shù)上限，調(diào)整全年執(zhí)行。
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