0571-22931819
標(biāo)簽： 社保
關(guān)于推進(jìn)社會(huì)保障卡應(yīng)用的通知
2018-07-18
余杭區(qū)社保辦管轄區(qū)域、職責(zé)簡介
2017-07-07 08:00:04
無憂保
余杭區(qū)社保辦主要管轄范圍：臨平街道、南苑街道、東湖街道、星橋街道、五常街道;喬司街道、崇賢街道、余杭街道、閑林街道、倉前街道、良渚街道、運(yùn)河街道、仁和街道、中泰街道、塘棲鎮(zhèn)、瓶窯鎮(zhèn)、鸕鳥鎮(zhèn)、黃湖鎮(zhèn)、百丈鎮(zhèn)、徑山鎮(zhèn)。詳細(xì)的主要職責(zé)就看小編給您整理出來的內(nèi)容吧。 余杭區(qū)社保辦主要職責(zé)：(一)貫徹執(zhí)行黨和國家、省、市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策及法律、法規(guī)、規(guī)章;擬訂人力資源和社會(huì)保障工作相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(二)負(fù)責(zé)編制全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革方案并組織實(shí)施;編制全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員計(jì)劃，監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障方面的統(tǒng)計(jì)工作。(三)綜合管理全區(qū)人才開發(fā)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施全區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策;負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施;研究制定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。(四)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和援助制度;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè);牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和管理服務(wù)工作，推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn);建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定;完善職業(yè)技能資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。(五)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督;組織編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測預(yù)警分析并擬訂應(yīng)對(duì)措施;管理所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè);負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案;負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。 (六)會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;制定全區(qū)事業(yè)單位工資總額管理政策，負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核;負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作。(七)負(fù)責(zé)全區(qū)公務(wù)員綜合管理;會(huì)同有關(guān)部門完善公務(wù)員制度;擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn);配合有關(guān)部門開展政府公務(wù)員績效考核。(八)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位改革和人事制度改革;擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位工作人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲以及公開招聘、崗位設(shè)置等工作。(九)綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，研究制定全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和政策措施;擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職(執(zhí))業(yè)資格，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評(píng)價(jià)和資格考試工作;歸口管理博士后工作和留學(xué)人員來余杭工作;擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。(十)負(fù)責(zé)全區(qū)引進(jìn)國(境)外人才智力工作，擬訂全區(qū)引進(jìn)國(境)外人才智力政策;負(fù)責(zé)全區(qū)外國專家及港澳臺(tái)專家的管理工作;歸口管理全區(qū)專業(yè)人才出國(境)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)促進(jìn)與國(境)外人才智力交流與合作。(十一)會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前培訓(xùn)工作;承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。(十二)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。統(tǒng)籌擬訂全區(qū)勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;實(shí)施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;落實(shí)企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)，依法查處勞動(dòng)違法案件。(十三)承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。
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